Consultant en transformation digitale – Secteur Public -CDI

Theodo

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Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients – ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics – dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.

LE JOB

Pourquoi on recrute ?

Nous recrutons notre 1er Consultant en transformation digitale pour accompagner et conseiller les Directions Digitales, Systèmes d’informations,Cybersécurité et data de nos clients du secteur public.

Tes missions

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction de nos clients pour comprendre leurs principaux défis et définir des stratégies
  • Collaborer en interne avec nos experts techniques
  • Faire du conseil en matière de transformation numérique, schéma directeur, design d’architecture ou expertise.

L’équipe que tu rejoins

  • Management par Maxime, notre fondateur et expert du secteur public sur les appels d’offres.
  • Nous rejoindre c’est aussi rejoindre une communauté de 500 tech et Product Owners dans 10 start-ups.

Profil recherché

  • Hard skills
  • 10 à 15 ans XP sur cette fonction dans un cabinet de conseil de transformation digitale
  • Maîtriser des concept web complexes et DevOps
  • Connaître les problématiques et enjeux IT : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good), transformation legacy
  • Savoir créer une architecture simple en infrastructure
  • Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles
  • Soft skills
  • Savoir créer du lien avec nos clients
  • Faire preuve de leadership ; être assertif/ve et savoir porter des convictions
  • Avoir un esprit analytique et savoir représenter un problème

Process de recrutement

Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

  • Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
  • Un entretien connaissance tech (45 minutes) avec Matthieu, notre CTO
  • Un entretien de cultural fit (1 heure) avec Clémence
  • Une simulation client (1 heure) avec Maxime
  • Un case study (1 heure) avec Maxime

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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.

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