Chief of Staff H/F – Finance & RH

Job title:

Chief of Staff H/F – Finance & RH

Company:

CDG Conseil

Job description

CDG Conseil, cabinet de conseil en recrutement, coaching et évaluation spécialisé en industrie de santé, est mandaté par l’un de ses clients, une société française innovante spécialisée dans les dispositifs médicaux. Dans le cadre d’une création de poste, cette Start-up/MedTech recherche un(e) :Chief of Staff H/FIle de France / EstDescription du contexte du poste :En tant que Chief of Staff, membre du comité exécutif, rattaché(e) aux 2 associés fondateurs, vous participez à la définition de la stratégie globale de l’entreprise. Vous êtes responsable de la gestion financière et des ressources humaines. D’une part, vous pilotez les budgets prévisionnels et assurez le reporting auprès des associés et investisseurs. D’autre part, vous développez et mettez en place la politique RH alignée sur la stratégie de croissance de cette start up. Elle est actuellement dans une phase R&D et les phases production et commercialisation seront progressives avec un premier lancement dans un an.Missions principales :1. Pilotage Financier :

• Développer et exécuter des stratégies financières alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en optimisant les ressources et en maximisant la rentabilité à long terme.

• Support à la Direction générale pour les décisions stratégiques et présentations extérieures avec mise en place des outils de reporting.

• Gestion Financière et Comptable en lien avec l’ExCo.

• Participation avec les associés à la recherche de nouveaux investisseurs et de prochaines levées de fonds.

• Supervision de la partie juridique commercial/R&D (contrats, Brevets).

2. Développement de la Stratégie RH et Gestion administrative et juridique :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH et assurer la conformité avec le droit du travail.

• Gérer les contrats de travail et suivi des paies avec l’ExCo.

• Superviser les relations avec les instances représentatives du personnel.

• Gestion des aspects administratifs liés à la croissance ou au déménagement des locaux.

• Superviser le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs (profils majoritairement d’ingénieurs/Phd).

• Veille légale et fiscale.

BAC +5 en Finance/Ressources Humaines (de type : Master, Grandes Ecoles de Commerce).Expérience entre 3 et 5 ans idéalement dans une start up innovante avec une culture d’ingénieurs/Phd, idéalement en MedTech ou issu(e) d’un cabinet d’audit dont le portefeuille clients est constitué de start up en lien avec des fonds d’investissement.Compétences :

• Solides compétences en gestion financière sous LBO.

• Bonne connaissance des pratiques RH.

• Excellentes capacités analytiques et de reporting.

• Sens de l’organisation et de la rigueur.

• Compétences en communication.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière et RH.

Qualités personnelles :

• Proactivité et autonomie.

• Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.

• Flexibilité et Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des environnements en évolution rapide.

• Mindset agile et polyvalent adapté à une start up.

Télétravail accepté (minimum 2 jours sur site) – frais de voyage (train et hôtel) pris en chargeRémunération composée d’un fixe + bonus + BSPCE

Expected salary

Location

Reims, Marne

Job date

Thu, 18 Jul 2024 00:44:05 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.