Chef.fe de Projet Senior (CDI) – H/F (Publicis Groupe)

Publicis Groupe

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Description du poste

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients, (LVMH, Cartier, EDF, Nissan, McDonald’s, Castorama, Ma French Bank, AXA…) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Détenteurs du label Happy Trainees (pour la 3ème année consécutive) et du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles).

MISSIONS ET RESPONSABILITES 

  • Accompagnement opérationnel, commercial et marketing du client
  • Prise de brief, réflexion stratégique, cadrage client, et, le cas échéant, élaboration de spécifications projet
  • Compréhension et construction de la vision stratégique du produit/projet et prise en compte de l’expérience utilisateur
  • Conduite et suivi de projets digitaux innovants (méthodes classiques et agiles, scrum, kanban) : préparation du brief interne, brief avec les créatifs, préparation et suivi du planning, suivi des charges et du budget, estimation du reste à produire, réservation et planification des ressources
  • Contrôle de la qualité des livrables
  • Interface quotidienne avec le client et la production
  • Préparation des reportings opérationnel et financier pour la Direction des Opérations et la Direction Financière
  • Application des process et méthodes, et utilisation des outils
  • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, et partager les bests practices 

Qualifications

COMPETENCES ET EXPERIENCE

  • Diplômé.e Bac+5 d’une Grande Ecole de Commerce, IEP ou équivalent ou formation digitale
  • Environ 5 ans d’expérience minimum, notamment en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web
  • Motivé.e et passionné.e par l’environnement du web et la stratégie digitale
  • Dynamique, autonome, curieux.se, organisé.e, rigoureux.se, flexibilité, adaptabilité et sens du contact
  • Anglais courant impératif – oral et écrit

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Télétravail partiel possible ????
  • Work your World ???? : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté
  • Formation ???? : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel (intranet Groupe)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

  1. Entretien avec la Chargée de recrutement et/ou une HRBP
  2. Entretien avec des membres de l’équipe que vous pourriez rejoindre
  3. Entretien avec un.e Directeur.rice Général.e

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

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