Chef de Projet Transitions de Carrières Collectives (CTC)

Description

Position at LHH (France)

LHH recrute un.e chef.fe de projet (H/F) pour piloter et assurer la réalisation de missions de transitions de carrières collectives, coordonner l’équipe de consultants dédiée à la mission et être le garant de la réussite du projet (qualité et rentabilité) dans le respect des engagements contractuels.

Vos missions principales :

Assurer le pilotage des projets dans le respect des cahiers de charges, du budget, des délais et de la qualité :

• Proposer des solutions en respectant les impératifs, objectifs et contraintes des clients
• Piloter l’ensemble du projet incluant tous les services y afférant (en organisant, coordonnant et animant une équipe projet qui peut inclure d’autres chefs de projet)
• Superviser et/ou assurer la production de livrables
• Evaluer les risques et proposer des solutions pour les maîtriser
• Assurer le reporting interne et/ou externe nécessaires à la facturation et la mise à jour des projections de revenus du projet
• Piloter le projet en garantissant le budget défini et en sachant rectifier la production et/ou alerter et travailler en concertation avec le commercial

Assurer la réalisation du projet

• Comprendre et analyser les demandes clients et proposer des solutions pertinentes et adaptées sur l’ensemble des services vendus en coordination avec les chefs de projet concernés
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions préconisées en assurant la réalisation des différents livrables
• Garantir le suivi (qualité, coûts, délais) des actions/activités mises en œuvre par l’utilisation efficiente des outils de suivi à disposition
• Piloter les équipes de consultants affectées à ses projets, participer à leur formation (méthodologie, outils, contenus), à l’évaluation et au développement de leurs compétences
• Capitaliser sur les missions réalisées/retours d’expériences et contribuer à l’amélioration continue des outils, techniques et méthodes

Être l’ambassadeur de LHH et acteur du développement commercial

• Exploiter toutes informations/situations permettant l’identification d’opportunités commerciales et la fidélisation des clients
• Contribuer à la réalisation des propositions commerciales, nouvelles offres ou de nouvelles approches
• Soutenir les propositions commerciales

Accompagner le changement et engager les parties prenantes

• Expliquer, accepter, faire accepter et accompagner le changement et les impacts d’un projet de transformation pour renforcer l’adhésion de toutes les parties prenantes de ce projet

Profils recherchés

• Vous justifiez d’une expérience significative en conduite de projets ou en accompagnement de de Transitions de carrières collectives (PSE, PDV, RRC) d’au moins 5 ans
• Votre sens des responsabilités et vos capacités d’adaptation sont reconnus
• Agile et proactif, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants et challengeants.
• Vous avez une appétence et une aisance pour les outils digitaux et maîtrisez le Pack Office MS
• Vous êtes mobile sur votre région

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