Chef de projet – Global Transformation Unit H/F

L’Equipe

Global Transformation Unit (GTU) est la direction de la transformation de CA-CIB, placée sous la responsabilité directe de la Direction Générale, via un rattachement hiérarchique au Directeur Général Délégué de CA-CIB en charge des Fonctions Support et un rattachement fonctionnel au Directeur Général de CACIB.

Le rôle principal de GTU est d’assurer le pilotage et/ou le suivi de projets jugés stratégiques, par délégation du Comité Exécutif de CA-CIB ou à la demande des Métiers et Fonctions Support. Elle intervient notamment sur des :

• Missions de conseil à la fois stratégiques et opérationnelles
• Thèmes transverses relatifs à la transformation, l’optimisation et l’innovation, trois piliers indispensables à la réalisation des objectifs stratégiques de CACIB

GTU est composée d’une équipe de plus d’une vingtaine de spécialistes de la transformation. Elle apporte son expertise fonctionnelle des métiers bancaires et ses compétences dans la transformation, en particulier de l’organisation, des processus et du système d’information.

GTU cherche un profil polyvalent pour piloter des projets de transformation : structuration et cadrage, analyse d’opportunités, proposition de solutions et aide à la prise de décision.

Principales responsabilités :

• Participer à la structuration, la mobilisation des parties prenantes, la réalisation et le pilotage des projets, en assurant l’atteinte des objectifs fixés
• Produire des rapports et des analyses de qualité à présenter aux différentes instances de CACIB, y compris au niveau Comité Exécutif
• Conseiller et éclairer sur les décisions à prendre, grâce notamment à une compréhension des métiers de CACIB

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

école de commerce ou d’ingénieur, université (Bac+5)

Niveau d’expérience minimum

6 – 10 ans

Expérience

• Connaissance des métiers bancaires et des activités commerciales de CACIB
• Expérience de 10 ans minimum en gestion/encadrement de projets, de participation à la définition de stratégies

Compétences recherchées

• Connaissance des enjeux et du fonctionnement de la chaîne de valeur des métiers et des fonctions de support de CACIB
• Capacité à structurer, organiser et délivrer des projets qui peuvent mettre en jeu plusieurs directions de CACIB
• Capacité d’analyse et de prise de recul pour élaborer des solutions
• Force de proposition de solutions concrètes et innovantes, proactivité et identification des points d’alerte
• Esprit de synthèse et qualité de communication l’écrit et à l’oral, notamment à destination du management
• Intelligence relationnelle, capacité à mobiliser et faire adhérer
• Capacité à interagir avec l’international

Outils informatiques

Microsoft Office

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