Journey 54
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Cette opportunité est proposée par Journey 54 pour le compte de l’un de nos clients. Vous rejoindrez une entreprise innovante qui valorise le développement technologique et offre un environnement stimulant pour faire évoluer vos compétences. Ce poste vous permettra de contribuer de manière significative à des projets ambitieux dans un cadre dynamique.
Pourquoi ce rôle est important
Rejoignez une entreprise innovante où vous transformerez des idées en impact global.
En tant que Chef de Projet en IA, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets d’intelligence artificielle, permettant à l’entreprise d’exploiter la puissance de l’IA pour résoudre des problèmes complexes et créer de la valeur ajoutée.
Ce que vous ferez
Vous serez au centre des initiatives IA :
Gestion de Projets IA : Planifier, coordonner et diriger les projets d’intelligence artificielle, en assurant leur livraison dans les délais et budgets impartis.
Coordination Interdisciplinaire : Travailler avec les équipes de data science, développement, et métiers pour s’assurer que les projets IA répondent aux objectifs stratégiques.
Suivi des Performances : Évaluer les performances des modèles IA déployés et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.
Vos missions
- Élaborer des feuilles de route pour les projets IA en collaboration avec les parties prenantes.
- Assurer la communication régulière avec les parties prenantes sur l’avancement des projets.
- Gérer les risques liés aux projets IA et proposer des solutions pour les atténuer.
- Organiser des revues de projet pour évaluer les résultats et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la conformité des projets IA aux normes éthiques et réglementaires.
- Assurer la formation des équipes sur les nouvelles technologies IA et leur impact potentiel.
À propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
Expérience : 5-7 ans d’expérience en gestion de projets technologiques, avec une expertise en intelligence artificielle ou data science.
Compétences Techniques : Connaissance des frameworks IA (ex : TensorFlow, PyTorch), gestion de projet agile, et méthodologies de machine learning.
Soft skills : Excellente gestion du temps, leadership, capacité à résoudre des problèmes complexes, communication efficace.
Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, ou gestion de projet, avec une spécialisation en intelligence artificielle.
Pourquoi vous allez adorer travailler avec notre client
Il offre plus qu’un simple poste mais un environnement avec…
- Innovation Continue : Faites partie d’une équipe où vos idées sont non seulement écoutées mais mises en œuvre.
- Croissance Personnelle : Accédez à des programmes de formation et de développement personnel adaptés à vos aspirations.
- Impact Réel : Travaillez sur des projets qui touchent des millions d’utilisateurs et changent le paysage technologique mondial.
Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :
1. Entretien initial un membre de notre cabinet : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C’est également l’occasion d’en apprendre plus sur le client et son environnement.
2. Test Technique/ Cas Pratique : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.
3. Échange avec l’un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d’évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d’une équipe. Ce sera également l’occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.
4. Entretien client : Après avoir validé votre candidature, nous la présentons au client en mettant en avant vos atouts. Nous vous soutenons activement tout au long de cette étape, en vous préparant pour les entretiens et en vous coachant tel de vrais agents de talent! Notre objectif est de vous aider à décrocher le poste qui vous convient et à faciliter votre intégration, quel que soit le résultat final.
Vous pensez à une personne de votre entourage qui serait un.e excellent.e candidat.e pour ce rôle ?
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