Chef de projet AMOA F/H

Job title:

Chef de projet AMOA F/H

Company:

Bridgestone

Job description

Nous cherchons un/une Chef(fe) de projet assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) H/F qui sera rattaché(e) à la Responsable Projets IT.Le lieu de travail est Sorgues (84).Au sein de la DSI, votre mission consistera à assurer la gestion de projets, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques pour garantir la réussite de nos initiatives. En tant que Chef(fe) de Projet AMOA, vous serez responsable de la gestion de bout en bout de projets, en assurant l’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’oeuvre chargée de la réalisation technique.Vos missions:Analyse des besoins et spécifications

• Étudier et formaliser les besoins métiers par lots, rédiger les cahiers des charges correspondants.
• Animer ou coanimer des ateliers d’études et d’analyses fonctionnelles avec les utilisateurs métier pour valider les besoins et les solutions proposées.
• Intervenir dans les phases de conception, de modélisation et de spécifications : Rédiger les documents de cadrage des nouvelles fonctionnalités, spécifications fonctionnelles, modéliser les cas d’utilisation et définir les critères de test.
• Participe au choix d’une solution (progiciel, développement.) en relation avec le maître d’œuvre.
• Définit et supervise la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels.

Coordination et qualitéOrganise, coordonne et anime l’équipe de maitrise d’ouvrage du projet:

• Arbitre les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants.
• Supervise le déroulement du projet.
• Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées.
• Fait circuler et diffuse l’information côté métiers.

Garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai :

• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage.
• Garantit le respect des délais et des coûts.
• Propose au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.
• Définit et gère le planning d’avancement du projet.
• Arbitre les choix à faire en fonction du risque et du résultat.
• Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais.

Coordonner la phase d’homologation : Élaborer la stratégie de recette, superviser l’exécution des tests, assurer la qualité des déploiements et l’intégrité du système.Contribuer activement à la capitalisation des connaissances et à la diffusion de l’expertise fonctionnelle à travers une documentation rigoureuse.Accompagnement du Changement et Développement de l’ExpertiseAccompagner les équipes métier dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités : Organiser des démonstrations et assurer une transition fluide vers les nouveaux outils.Développer une expertise dans l’analyse transversale des logiciels et des processus métier au sein de l’entreprise.Préparation, déploiement du projet, et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :

• Définit la cible utilisateurs.
• Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs.
• Met en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins.
• Définit le service de support à l’utilisateur.
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution.

Votre profil:

• Rigueur, autonomie et adaptabilité
• Accompagne de plus en plus l’accélération de l’évolution du numérique et des besoins de réactivité associés. Il doit être ouvert sur les nouvelles méthodologies de conduite de projet (Scrum, méthodes agiles.).
• Minimum 6 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Projet AMOA.
• Pratique de l’anglais professionnel.
• Curiosité et veille technologique active.

PLUS D’INFORMATIONToutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.Nous sommes impatients de vous connaître !CLAUSE DE NON-RESPONSABILITELa diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMEA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l’organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d’attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’âge.

Expected salary

Location

Sorgues, Vaucluse

Job date

Sat, 10 Aug 2024 06:28:33 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.