Chargé(e) de recrutement (H/F)

Description de l’entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c’est 46 millions d’habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l’Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des déchets région IDF recherche un(e) chargé(e) de recrutement en stage dans le cadre d’une formation RH de Mars à Septembre 2024 afin de nous accompagner durant la campagne de recrutement des alternants (de BAC à BAC+5) sur la région.

Vous intégrerez le service Recrutement Gestion de Carrières au siège à Saint-Maurice (94) afin de renforcer l’équipe recrutement en pleine campagne d’alternance et donc assister le responsable recrutement et l’alternante chargée de recrutement sur : 

• le recrutement des alternants/stagiaires
• la contractualisation de ces derniers
• la marque employeur
• projets transverses en lien avec le recrutement et le développement RH

Recrutement :

• Accompagner les opérationnels dans l’expression de leurs besoins et mettre à jour les fiches de postes “Alternance” existantes
• Publier les offres d’alternance sur notre plateforme de recrutement SmartRecruiters
• Présélectionner les candidatures lors d’un entretien téléphonique
• Mener des entretiens d’embauche en binôme avec l’un de nos chargés de recrutement, puis à terme, en autonomie
• Promouvoir nos métiers en participant aux forums et job dating
• Accompagner les Chargé(e)s de Ressources Humaines sur leur avancement pour la campagne d’alternance (points téléphoniques réguliers, apporter son aide pour résoudre les éventuels problèmes)

Administratif :

• Travailler en binôme avec l’assistante du service développement des ressources humaines pour la gestion administrative
• Créer un lien entre l’école de l’alternant et les opérationnels
• Établir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements alternants

Marque employeur :

• En collaboration avec le Responsable Recrutement, vous travaillerez sur la politique de communication RH et marque employeur de l’entreprise (rédaction de posts Linkedin, communication interne et externe des événements et des actualités recrutement, …)

Qualifications

De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnellement et avez idéalement des bases en recrutement.

Vous êtes une personne dynamique, ayant un bon relationnel et sachant faire preuve de curiosité. Vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front.

Informations complémentaires

Type de contrat: 6 mois

Début de contrat: Mars/Avril 2025

Lieu du poste: Nanterre/St-Maurice avec des déplacements sur les sites d’exploitation

Avantages à nous rejoindre : 

• Rémunération avantageuse
• Remboursement Navigo à 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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