Chargé(e) de Développement RH – CDI

Job title:

Chargé(e) de Développement RH – CDI

Company:

A&O Shearman

Job description

Job descriptionA&O Shearman recherche un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée à Paris.Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines : une occasion unique d’exercer dans un environnement stimulant et exigeant où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de développementNotre Direction des Ressources Humaines est dynamique et innovante et est composée de deux pôles : le développement RH et l’administration du personnel.
Vous accompagnerez notre Senior HR Manager en charge de la population des avocats et travaillerez avec l’ensemble de l’équipe.Vos responsabilités

• Recrutement :

• Rédaction et diffusion des annonces
• Gestion et suivi des candidatures sur notre base de recrutement (IBM – Kenexa)
• Relation avec les cabinets de recrutement
• Rédaction des contrats
• Suivi et mise à jour des pages recrutement de notre site internet

• Onboarding et offboarding des collaborateurs :

• Process de background check
• Coordination avec le Barreau de Paris
• Suivi et accompagnement de nos collaborateurs dans leur démarche de prestation de serment
• Suivi des périodes d’essai
• Suivi du process d’intégration et de départ

• Gestion des mobilités internes :

• Lien avec le bureau de Londres pour le recrutement et l’intégration de nos London trainees et de nos détachés
• Lien avec nos prestataires externes en vue de l’arrivée de nos détachés (immigration, logement) et lien avec nos équipes à Paris

• Relation avec le Barreau :

• Suivi des prestations de serments de nos collaborateurs juniors
• Suivi des départs

• Projets RH : déploiement de notre marque employeur et de nos politiques DE&I, well-being. Vous serez au cœur de l’action et contribuerez à des projets passionnants qui rythment notre quotidien et font la différence !

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience préalable en RH. Une expérience dans le secteur du conseil ou en cabinet d’avocats serait un plus.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe de professionnels reconnus et bienveillante.
• Des opportunités de développement professionnel continu.

Localisation : 32 rue François 1er, 75008 ParisAvantages

• 13e mois et participation aux bénéfices

• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%

• 2 jours de télétravail/semaine

• Restaurant interne d’entreprise

• Salle de sport

• Comité Social d’Entreprise

• 1% logement

• Formation de premier plan et développement professionnel en continu

• Environnement de travail stimulant et en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion

Processus de recrutement : 3 entretiens (1 entretien téléphonique avec notre Senior HR Manager Support Staff, 1 entretien avec nos 2 Senior HR Managers et 1 entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines)Rejoignez-nous et transformez chaque défi en une opportunité de succès. Ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses qui font la différence.Area of expertiseHuman ResourcesOfficeFrance – ParisWorking arrangementHybrid (combination of office & remote working)

Expected salary

Location

8e Arrondissement, Paris

Job date

Fri, 20 Dec 2024 03:51:36 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.