Chargé de Missions RH H/F

Job Description:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d’harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un Chargé de Missions RH H/F en CDI à Paris (17ème).

MISSIONS

Sous la responsabilité d’un(e) HR Business Partner Senior et en étroite collaboration avec les centres d’expertises RH, vos missions seront les suivantes :

Interactions régulières avec les managers et les collaborateurs.

• Collaboration étroite avec le/la HR Business Partner Senior
• Interface avec les équipes paie, recrutement, formation et relations sociales.

Accompagnement des managers et des collaborateurs au quotidien

• Conseiller les managers sur l’application des politiques RH (droit du travail, procédures internes, bonnes pratiques managériales) ;
• Apporter un support quotidien aux collaborateurs sur les sujets RH (contrats, congés, absences, évolution professionnelle, etc.) ;
• Contribuer à la gestion des situations individuelles (conflits, discipline, absentéisme, performance, etc.).

Gestion et suivi opérationnels

• Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs (mobilité, arrivées, départs, promotions, éléments de paie…) ;
• Transmettre les informations au service administratif pour la rédaction des contrats, avenants, courriers RH autres et renseigner les éléments de paie. ;
• Veiller à la conformité avec le droit du travail et les obligations légales.

Déploiement des processus RH

• Participer au cycle RH : recrutements, intégration, évaluations de performance, mobilités, départs ;
• Contribuer à la mise en œuvre des campagnes RH (entretiens annuels, revues de talents, people reviews, etc.) ;
• Assurer la fiabilité et être garant des données RH et des outils (SIRH, reporting).

Support aux projets RH

• Participer aux projets transverses pilotés par le HR Business Partner Senior (engagement, diversité, organisation, culture, rémunération, GEPP.) ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH.

PROFIL

• Issu(e) d’une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement dynamique, agile et en constante transformation ;
• Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH ;
• Vous êtes en capacité de gérer des situations sensibles avec tact et professionnalisme ;
• Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les managers & collaborateurs ;
• Vous êtes forces de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques & SIRH ;
• Vous avez un très bon niveau d’anglais afin d’échanger à l’international.

Conditions du poste

• Rémunération selon profil ;
• Poste à pourvoir en CDI à Paris (17ème)
• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu France

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur
• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses
• Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jours de Repos pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an
• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)
• Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements
• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager
• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées
• CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes
• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,
• Vie interne riche de rencontres et d’événements.

Location:

Paris – 67 avenue Wagram

Brand:

Dentsu

Time Type:

Full time

Contract Type:

Permanent

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