Change Management Junior Consultant AT (w/m/x) in Linz, Austria

Change Management – Consultant (w/m/x) 

Als Zusammenschluss zwischen Microsoft und Accenture sind wir eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld und bauen unser Advisory-Geschäft weltweit aus. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne und sowie der gehobene Mittelstand. 

Du bist motiviert, smart, hast Lust in einem professionellen und dynamischen Umfeld neue, innovative und kreative Wege zu gehen? 

Wir suchen Dich für anspruchsvolle Kundenprojekte im Business- und Digitalisierungs- Consulting.   

Werde Teil unseres Teams

Unser OCM Advisory Team befindet sich an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Technologie und Branchen und gedeiht darauf, Ideen und Innovationen in bahnbrechende Ergebnisse für führende Organisationen weltweit umzusetzen. Das Digitalberatungsteam bietet strategische Ratschläge und nutzt innovative Technologien (Daten und Analytik, intelligente Automatisierung, ERP/CRM), um die digitale Transformation voranzutreiben. Wir bieten unsere breite Palette an Beratungsdienstleistungen durch einen integrierten, kooperativen Ansatz zwischen unseren Kunden und Fachleuten an. 

Deine Aufgaben

• Anwendung formaler Change-Management-Architekturen, Modelle und Frameworks

• Messung von Geschäftsergebnissen im Zusammenhang mit organisatorischen Veränderungen

• Entwicklung von Plänen zur Förderung der erfolgreichen Übernahme von Veränderungen

• Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen für datengesteuerte Change-Modelle

• Identifikation und Ausrichtung relevanter Stakeholder

• Verteilung von Informationen durch eine integrierte Kommunikationsstrategie

• Organisationsdesign zur Maximierung der Effektivität und Risikominderung

Qualifikation und Erfahrung 

• Erfahrung und Affinität für IT - Mit IT kennst Du Dich aus, ob durch ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung. 

• Strategisches Denken - Du beleuchtest Probleme und Lösungsansätze aus unterschiedlichen Perspektiven/entwickelst Business Cases und hast Interesse für wirtschaftliche und ökonomische Aspekte in der IT. 

• Projektmanagement - Du unterstützt im Rahmen der Transformationsvorhaben unsere Kunden bei den Veränderungen für die Organisation und deren Mitarbeiter. Dabei evaluierst und begleitest Du das Projektmanagement des Kunden und hast die Ziele und Ergebnisse der Projekte während des gesamten Projektlebenszyklus im Blick: von der Analyse der Ausgangssituation, über die strategische und konzeptionelle Ausarbeitung bis hin zur Umsetzung von Rollouts inklusive umfangreichen Change Programmen. 

• Implementierung - In der Implementierungsphase unterstützt Du die Planung und reibungslose Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen, z.B. Stakeholder Management, Kommunikation, Trainings, Change Netzwerk, Change-Interventionen, Workshops und Führungskräftebefähigung. 

• Kommunikation, Empathie Selbstständigkeit - Durch Deine kommunikative und empathische Art hast Du keine Schwierigkeiten Dich in die Lösungsfindung der Kunden einzubringen. Dabei übernimmst Du gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig. 

• Sprachkenntnisse Reisebereitschaft - Du kannst unsere Kunden auf Deutsch und Englisch auch international beraten und bist dazu bereit, sie persönlich an unterschiedlichen Standorten in Österreich zu unterstützen. 

Über Dich 

• Projektmanagement - Du bringst Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse im Bereich digitales Change Management in Organisationsentwicklung mit und idealerweise hattest Du bereits Berufspraxis innerhalb einer internationalen Management- oder Inhouse Beratung. 

• Lösungsorientierung - Du hast bereits erste Erfahrungen in Projekten gesammelt und gehst mit Leidenschaft und Kreativität in die Lösungsfindung. Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken, sowie 

• Spaß an technischen Innovationen und eine kontinuierliche persönliche Entwicklungskurve zeichnen Dich aus. 

Starte beruflich durch 

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen) 

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kollegen weltweit  

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt 

• Motivierte und hilfsbereite Kollegen, die wirklich an dir interessiert sind 

Erfahre mehr über einige unserer Vorteile [1] hier. 

Der perfekte Ort zum Arbeiten 

Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben.  

Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte.  

Das klingt nach einen Ort an dem du arbeiten möchtest? Dann schau dir unsere weiterführenden Informationen an.  

Wir arbeiten kontinuierlich daran eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht. Besuche unsere Inclusion Diversity Seite um mehr zu erfahren. 

Eine Zukunft für unsere Mitarbeiter schaffen, die sich darauf konzentriert:  

• Ihr Denken zu erweitern • Mutig zu experimentieren • Zu lernen und sich anzupassen 

Großartigkeit in unseren Mitarbeitern inspieriren, indem Du:  

• Jede Stimme ermächtigen • Mut fördern • Fortschritt feiern 

 

Die Wirkung unserer Mitarbeiter beschleunigen, indem Du: 

• Den Kunden begeistern • Priorisieren, was wichtig ist • Als Einheit handeln 

Mehr erfahren   

Um mehr über Avanade zu erfahren, besuchen Sie diese Links:  

[2] LinkedIn

[3] Inside Avanade Blog   

[4] Avanade Karriere  

References

Visible links

1. https://www.avanade.com/-/media/asset/careers/avanade-career-benefits-austria.pdf?la=en&ver=4&hash=16BD085D549F278C8472906014765823

2. https://www.linkedin.com/company/avanade

3. https://www.avanade.com/de/blogs/inside-avanade

4. https://www.avanade.com/de-de/career

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.