CDD – Ingénieure/Ingénieur matériaux et procédés textile

Rejoignez-nous et devenez acteur de l’innovation textile au sein d’ArianeGroup !

Nous recherchons une/un Ingénieure/Ingénieur Matériaux et Procédés Textile pour intégrer notre équipe dynamique et contribuer à l’excellence de nos projets.

????Votre environnement de travail

Au sein du Centre de Compétences Matériaux Composites d’ArianeGroup, le service Fibres, Textures et Matériaux Composites Céramiques est en charge du développement et de l’industrialisation des matériaux avancés. Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire où la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos activités.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes en composites, ainsi qu’avec les équipes de conception, production, qualité fournisseurs et achats.

????Vos missions

Vous participerez au lancement de nouveaux développements, de la conception à la FAI, en portant la définition, la maturation du procédé puis son industrialisation, en réalisant les activités suivantes :

• Participer activement aux activités de R&D et de montée en maturité des fibres, textures (UD, tissées, aiguilletées, etc.) et des matériaux composites.
• Soutenir les secteurs de production textile et composite pour améliorer la maîtrise des procédés, traiter la non-qualité et proposer des innovations.
• Piloter le traitement des obsolescences fibres (sélection des candidats, plan de qualification, etc.).
• Intervenir en renfort des équipes achat et lors d’audits fournisseurs sur ce procédé.
• Fournir une expertise matériaux et procédés de haut niveau dans le domaine des textiles techniques.

????Profil recherché

• Formation : Diplôme d’ingénieur(e) en matériaux et procédés textiles.
• Expérience : 1 an d’expérience sur les procédés textiles souhaitée.
• Compétences techniques : Connaissance des textiles techniques.
• Anglais courant

????????????????Qualités personnelles

• Rigueur et précision.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.
• Esprit d’équipe et collaboratif.
• Proactivité et initiative.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

ℹ Informations pratiques

• Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable en fonction des besoins d’activité.
• Déplacements : Occasionnels entre nos sites aquitains et très ponctuels chez les fournisseurs.
• Horaires : Statut Cadre en Forfait Jours
• Lieu : Site ArianeGroup du Haillan (33)

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l’avenir ensemble ! Ensemble, innovons et atteignons l’excellence dans le domaine des matériaux composites ! ????

Quelques mots sur le site de : Le Haillan

Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l’occasion de visiter certaines d’entre-elles. Le site dispose d’un restaurant d’entreprise d’installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d’un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l’histoire d’Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès.

Le site se situe dans l’AeroParc de Bordeaux. L’arrêt “5 Chemins” des bus N°11, 30, 39 et 84 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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