Campus Recruiter

Job title:

Campus Recruiter

Company:

Job description

Neem je volgende carrièrestap bij ons als Campus Recruiter en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk met een steile leercurve. Op onze locatie in Heijen zul je de business in de HR-afdeling verder ontwikkelen en de spannende wereld van onze internationale supply chain-oplossingen uit eerste hand ervaren. Word onderdeel van een innovatief en dynamisch bedrijf dat kwaliteit en prestaties ziet als sleutel tot succes.We’re on it! Are you on it?
Wij geloven dat de mindset van ons bedrijf moet aansluiten bij jouw persoonlijke mindset. Laten we kijken of we een match zijn. Durf jij het initiatief te nemen en altijd naar kansen te zoeken? Ben je bereid om je te committeren en verantwoordelijkheid te nemen voor je werk? Heb je de constante ambitie om die extra stap te zetten voor je klanten en collega’s? En ben je een echte teamspeler, aangezien wij opereren als één team, één bedrijf? Vier keer ‘ja’? Dan zijn wij het juiste bedrijf voor jou!JOUW TAKEN

• Ontwikkelen en implementeren van effectieve campus recruitmentstrategieën en -campagnes om toptalent van universiteiten en hogescholen te identificeren en aan te trekken.
• Sterke partnerschappen opbouwen en onderhouden met hogescholen en universiteiten om ervoor te zorgen dat talenten vanaf het begin van hun studie bekend zijn met Arvato als werkgever.
• Plannen en bijwonen van carrière- en banenbeurzen, netwerkevenementen, brancheconferenties en andere recruitment evenementen om Arvato als werkgever te promoten.
• Organiseren en voorzitten van de Learning Campus om ervoor te zorgen dat talent binnen de organisatie behouden blijft.
• Relaties beheren met belangrijke stakeholders, waaronder universitaire carrièrecentra, studentenorganisaties en docenten, om een sterke kandidatenpijplijn voor huidige en toekomstige posities te waarborgen.
• Interviews afnemen met kandidaten, hun kwalificaties en geschiktheid voor de bedrijfscultuur evalueren.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met interne teams en leiders om de behoeften en vereisten van elke afdeling te begrijpen en de recruitmentinspanningen daarop af te stemmen.
• Het voortdurend verbeteren en verfijnen van het campus recruitmentproces om een zeer effectief en efficiënt programma te waarborgen.

JOUW PROFIEL

• Bij voorkeur een bachelordiploma in Human Resources, Marketing of een gerelateerd vakgebied.
• Sterk begrip van de nieuwste trends en technologieën in recruitment, inclusief sociale media en kunstmatige intelligentie.
• Het vermogen om succesvolle campus recruitmentprogramma’s te ontwikkelen en uit te voeren die resulteren in hoogwaardige aanwervingen.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met interne en externe stakeholders.
• Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en presentatievaardigheden.
• In staat zijn om zowel zelfstandig als in een samenwerkend team in een snel veranderende omgeving te werken.

WIJ BIEDEN

• Salaris tussen €2.404,- en €3.867,-, aangevuld met een volledig betaald pensioenplan en korting op sportschoolabonnementen.
• Tijd-voor-tijd regeling.
• 25 betaalde vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar 28 vakantiedagen.
• Veelzijdige werkomgeving met creatieve vrijheid, platte hiërarchieën en een open bedrijfscultuur.
• Mogelijkheid om vanaf het begin de ontwikkeling van een van de modernste logistieke centra in Europa te begeleiden en snel verantwoordelijkheid te nemen.
• Zeer goede ontwikkelingsmogelijkheden

Expected salary

€2404 – 3867 per month

Location

Heijen, Limburg

Job date

Fri, 09 Aug 2024 02:45:19 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.