Cadre de santé en réanimation polyvalente chirurgicale F/H F/H

Job title:

Cadre de santé en réanimation polyvalente chirurgicale F/H F/H

Company:

AP-HP

Job description

Description du posteIntitulé du posteCadre de santé en réanimation polyvalente chirurgicale F/H F/HMétierManagement des organisations des soins – Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicalesType d’emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailCadre au forfaitRémunérationselon grille indiciairePoste à pourvoir– de 3 moisPrésentation du serviceContact du recruteur et e-mail :
Cadre Supérieure IADE: Christine POUENAT
Christine.pouenat@aphp.fr Tél. : 01 56 09 35 42Département médico-universitaire (DMU) ARME
Activités : Anesthésie Réanimation péri opératoire
Réanimation polyvalente chirurgicale LIAISON HIÉRARCHIQUE
CP DMU : Gilles Le Frapper, Cadre supérieure : Christine Pouenat
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE
1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 3 cadres de santé, 66 IDE, 30 AS, 1 logisticien, 1 secrétaire hospitalière, 2 secrétaires médicales
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Service situé au 3ème étage pôle D
Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 24 lits, répartis en 4 unités.
L’activité du service est orientée vers la prise en charge chirurgicale des suites opératoires immédiates de :
_ Chirurgie cardiovasculaire : cardiopathies ischémiques, valvulopathies, pathologies vasculaires, poses d’assistance cardio-pulmonaire, cardiopathies congénitales et transplantation cardiaque
_ Chirurgie lourdes de viscéral/ thoracique
_ Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT : Accueil d’Urgences Vitales SMUR/BSPP (traumatologie sévère, dissection aortique, rupture d’anévrisme, embolie pulmonaire, arrêt cardiaque réfractaire avec pose ECMO)
_ Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT pour prise en charge des détresses vitales internes provenant des étages de l’HEGPVos missionsManagement individuel, accompagner le développement de compétences– Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation– Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens– Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins– Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins– Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins– Etablir les actions de préventions des risques professionnels– Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques– Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance– Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique– Organiser la gestion des stocks– Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU– Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement– Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU– Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel– Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège– Participer aux réunions d’encadrement– Devoir de représentativité de l’institutionProfil recherchéConcevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
– Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
– Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
– Organiser une unité, un service en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens…)
– Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Arbitrer et/ou décider entre différentes dans un environnement donné
Grade : Cadre de santé ou Faisant fonction de cadre de santé
– Travailler en équipe/en réseau
– Gestion du stress
– Rigueur
– Dynamisme

Poste ouvert aux candidatures faisant fonction de cadreCritères candidatDiplôme d’Etat requisCadre de santéCorps et/ou grade cibleCadre de santéLes avantages de l’AP-HPDescription de vos avantagesAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION – Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) – Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge – Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. – Prime de tutorat 160€ brut par mois – Prime d’encadrement 145€ brut par mois – Prime d’engagement collectif – Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT – Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX – Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité – Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche – Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux – Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent – Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) – Chèques emploi-service CESU AP-HPLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParis 15Hôpital et/ou siteHôpital Georges Pompidou – Paris 15 (GHU Centre)Service d’affectationRéanimation Chirurgicale

Expected salary

Location

Paris

Job date

Tue, 07 May 2024 00:27:59 GMT

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