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Für unseren Standort in Parndorf im Burgenland (Österreich) suchen wir ab sofort, eine(n) Business Assistant / HR Support (m/w/d) (30 Std/Woche)
Ihr Aufgabenbereich:
Abwicklung aller Saisonbeschäftigten von der Vertragserstellung bis zur Austrittsabwicklung
Ansprechperson für Mitarbeiter: innen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Abwicklung der Saisonbeschäftigten
Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung
Übernahme der Zeit- und Abwesenheitsverwaltung für den gesamten Betriebs
Unterstützung bei allgemeinen administrativen und abteilungsübergreifenden Prozessen
#LI-CK2 #LI-Onsite
Ihr Profil:
Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich oder einschlägige Ausbildung
Gutes Organisations- und Zeitmanagement, Lernbereitschaft
Teamgeist, sowie gutes Kommunikationsvermögen und absolute Diskretion
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit MS-Office Programmen
Kenntnisse in SageDPW von Vorteil
Wir bieten:
Als internationales Unternehmen bieten wir Ihnen eine leistungsorientierte Bezahlung sowie diverse Sozialleistungen. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.300,00 auf 30 Stundenbasis, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, in einem internationalen und systemerhaltenden Betrieb im Nordburgenland Erfahrungen zu sammeln?
Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information
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