Business Analyst/Category Manager in Sophia Antipolis, France

No Relocation Assistance Offered

Job Number #164001 – Sophia Antipolis, Alpes-Maritimes, France

Envie de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale ?

Dont les produits que vous vendez sont utilisés par des millions de propriétaires pour nourrir leurs compagnons à quatre pattes ?

REJOIGNEZ-NOUS !

Un travail qui compte, nourri par la passion des animaux ! Chez Hill’s, nous avons une raison d’être. Chaque jour dans le monde, Hill’s transforme des millions de vies grâce à des aliments exceptionnels à la pointe de l’innovation et à des collaborateurs talentueux et brillants. Fondée il y a plus de 75 ans avec un engagement constant dédié à la nutrition, Hill’s a pour mission d’améliorer et de prolonger la relation privilégiée entre le maître et son animal de compagnie. Les aliments pour chiens et chats diététiques ‘Prescription Diet’ et physiologiques ‘Science Plan’ et ‘Vet Essentials’ sont vendus dans le monde entier.

Hill’s est une filiale de Colgate-Palmolive, entreprise internationale de premier rang de produits de consommation axée principalement sur l’hygiène bucco-dentaire, les soins du corps, l’entretien de la maison et l’alimentation des animaux de compagnie, qui vend ses produits dans plus de 200 pays.

Nous recherchons un/une Business Analyste/Category Manager pour un contrat à durée déterminée de 9 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Sous la responsabilité du Compte Clé, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Analyse et optimisation des performances des clients e-commerce locaux:

• Créer des grilles de promotion en collaboration avec la Direction Commerciale et Digitale,

• Créer des scorecards trimestrielles en utilisant Profitero & Similar Web et recommander des actions pour résoudre les problèmes clients (OOS, R&R, contenu, assortiment),

• Participer aux planifications commerciales annuelles, préparer et animer des présentations en partenariat avec le compte clé.

Veille et analyse des sites e-commerce:

• Identifier les problèmes et opportunités via l’analyse de données,

• Effectuer des bilans de programmes promotionnels et proposer des plans d’action,

• Effectuer une analyse mensuelle sur Profitero et suivre les KPI.

Qualité de contenu et visibilité de la marque:

• Augmenter la visibilité de la marque Hill’s avec des programmes marketing,

• Mettre à jour et auditer le contenu des sites clients,

• Recommander des actions d’optimisation des PDP et autres contenus aux clients.

Collaboration et connaissances:

• Travailler avec le Centre d’Excellence Européen e-commerce et la direction digitale locale,

• Connaître les stratégies e-commerce et les initiatives européennes,

• Partager et préparer des présentations internes et externes.

Gestion des 5P des magasins spécialisés:

• Recommander des assortiments, lancer de nouveaux produits, gérer la grille d’activités promotionnelles, les évolutions tarifaires et recommandation de prix de vente,

• Stratégie merchandising et signalétique en ligne et physique,

• Activer les 5P sur les sites web des enseignes.

Analyse et recommandations:

• Évaluer le ROI des activités commerciales.

• Utiliser les données de vente et des études catégorielles pour recommander des stratégies.

• Collaborer avec les services marketing, logistique, ventes et finance pour une exécution optimale des actions.

Profil recherché

• Formation école de commerce ou ingénieur.

• Minimum 3 ans d’expérience similaire.

• Forte capacité d’analyse et force de proposition.

• Maîtrise de l’anglais, Excel/Sheets, Powerpoint/Slides, Google Analytics et SimilarWeb.

Notre engagement envers le développement durable

La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n’importe quelle autre, nous bénéficions donc d’excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en nous efforçant d’intégrer le développement durable dans tous les aspects de notre activité pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour développer notre croissance grâce à nos actions dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d’impact social 2025.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

Égalité des chances à l’emploi

Colgate est un employeur offrant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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