Assistent/in Marketing Schwerpunkt OTC/GX Bereich (Vollzeit) in Wien, Austria

Assistent/in Marketing Schwerpunkt OTC/GX Bereich (Vollzeit)

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Datum: 07.08.2024

Standort: Wien, Austria, 1220

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Wer sind wir

ratiopharm Arzneimittel Vertriebs-GmbH ist die österreichische Tochter des internationalen Pharmaunternehmens TEVA Pharmaceutical Industries. TEVA zählt weltweit zu den 10 größten Pharmafirmen mit rund 50.000 Mitarbeitern und ist nicht nur Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen, sondern auch auf die Forschung und Entwicklung von hochinnovativen, patentgeschützten Arzneimitteln spezialisiert. ratiopharm ist ein führendes Pharmaunternehmen in Österreich mit starker Präsenz sowohl im Markt für verschreibungspflichtige als auch rezeptfreie Medikamente. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir zum baldigen Eintritt eine/n Assistent/in Marketing Schwerpunkt OTC/GX Bereich (Vollzeit).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Marketing-Teams

• Eigenständige Abwicklung von Projekten (z.B. Planung und Organisation von Veranstaltungen)

• Administrative und organisatorische Tätigkeiten, sowie Marktforschung

• Unterstützung bei der Planung des Budgets und der Forecasts für die Abteilung

• Betreuung der Werbemittel und Drucksortenverwaltung

• Erstellung von Informationsmaterialien, Broschüren und Mailings

• Verantwortlich für zeitgerechte und korrekte Abwicklung des Bestell- und Zahlungsprozesses

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Mind. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung

• Sehr gute MS Office und SAP Anwenderkenntnisse

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und vernetztes Denken

• Große Begeisterungsfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit

• Hohes Maß an Selbständigkeit und Motivation

• Ausgeprägter Teamgeist

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten; leistungsorientierten Gehaltsmodelle, die außergewöhnliches Engagement belohnen; umfangreiche Benefits und Vergünstigungen.

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir ein flexibles Arbeitsumfeld und kümmern uns auch um die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen. Laufende Weiterbildung sowie eine betriebliche Pensionsvorsorge gehören ebenso zu unserem Angebot.

Das Jahresbruttogehalt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels beträgt mindestens EUR 33.488

Das tatsächliche marktübliche Gehalt ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Was bieten wir

Bei Teva/Ratiopharm

• kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u.a.durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt, Massage und Sportangebote)

• haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten)

• können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)

• werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)

• denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Administration

Berichtet an

Director Marketing Gx/OTC

Kontakt

Judith Horn, Human Resources

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter “Employee Central” registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

*Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

EOE including disability/veteran