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Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2025
Emplacement : Neuilly-sur-Seine
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.
Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…
Être responsable du suivi de la performance supply chain des marques présentes chez Sephora en Europe. Vous analyserez de nombreux indicateurs afin d’avoir une vision complète de la supply chain : le service, les stocks, les ventes, les performances de lancement et d’animations. Vous serez en contact avec les marques pour présenter leurs indicateurs supply chain, et assurer le suivi des plans d’actions mis en place pour améliorer leurs performances, en collaboration avec les différentes équipes du département supply chain Europe (supply planning, demand planning, logistique). Vous collaborerez avec les équipes logistiques pour mettre en place des audits fournisseurs.
En tant que Supply Chain Analyst, vous serez également amené à créer des outils ou à améliorer des outils existants afin de faciliter vos analyses, ou le travail d’autres équipes. Vous serez également impliqué dans le projet d’implémentation de notre nouvel outil de reporting.
N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…
Chez Sephora, vous apprécierez…
Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C’est l’avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.
Sephora est fière d’être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
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