Assistant Store Manager (m/f/d*) – INNO Nieuwstraat/Rue Neuve – Tommy Hilfiger & Calvin Klein – 35h in Brussels, Belgium

Design Your Future at PVH

Assistant Store Manager (m/f/d*) – INNO Nieuwstraat/Rue Neuve – Tommy Hilfiger & Calvin Klein – 35h

Presentatie van het bedrijf

PVH, opgericht in 1881, is een van ‘s werelds grootste textielbedrijven die verschillende iconische mode- en lifestylemerken samenbrengt.

Deze omvatten Calvin Klein, overgenomen in 2003, en Tommy Hilfiger in 2010.

Functieomschrijving

Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van een buitengewone reis bij PVH? Ontwerp dan je toekomst met ons!

Word lid van ons INNO -team voor onze corners Tommy Hilfiger & Calvin Klein in Nieuwstraat (Brussel) als Assistant Store Manager (m/f/d) in een voltijds dienstverband van 35 uur per week!

De Assistant Store Manager, die rapporteert aan de Store Manager, beheert de activiteiten van het team en de winkel en past het commerciële beleid van het bedrijf toe om de gestelde doelen te bereiken. Zijn/haar taken omvatten het verwelkomen van klanten en het opbouwen van klantenbinding, het begeleiden en opleiden van het team, het handhaven van een goed sociaal klimaat en het delen van kennis, het promoten van het imago van de winkelmerken, het zorgen voor klanttevredenheid (…).

Verkoop :

• Het team leiden, verkooptechnieken trainen, verkoopbeleid toepassen en kosten rationaliseren.

• De winkel schoon en georganiseerd houden, merchandisingtechnieken toepassen, voorraad beheren en deadlines halen.

Management :

• Het team leiden en mobiliseren, zorgen voor efficiënte communicatie, teamsynergie ontwikkelen en trainingsbehoeften in de gaten houden.

Management / organisatie :

• Administratieve procedures beheren, personeel inroosteren, de FIORI-tool beheersen, badging controleren en budgetten respecteren.

Profiel

Je beschikt over de volgende vaardigheden

• Aanpassingsvermogen aan verschillende werkomgevingen

• Beheer van prioriteiten en noodsituaties

• Methodisch, nauwgezet en georganiseerd

• Luisteren en zich aanpassen aan verschillende mensen

• Autonomie in het naleven van procedures en deadlines

• Communicatie en samenwerking met het INNO-management

• Vlot Engels is een pluspunt

Solliciteer nu, vertel ons je verhaal en sluit je bij ons aan!

Wat is de volgende stap?

Onze teams zullen je sollicitatie beoordelen en je contacteren als jouw profiel geschikt is. Daarna krijg je de kans om ons te ontmoeten tijdens een sollicitatiegesprek.

We kijken uit de volgende talenten bij PVH te ontdekken!

Welcome all @PVH

We moedigen diversiteit en respect voor individualiteit aan en we zijn trots om met getalenteerde mensen van verschillende achtergronden te werken. Kandidaten worden beoordeeld zonder rekening te houden met leeftijd, etnische afkomst, geslacht, genderidentiteit, nationaliteit, religie of seksuele geaardheid.

We zijn ervan overtuigd dat werken in een sfeer van inclusie de groei van onze teams bevordert en hen in staat stelt hun potentieel te benutten.

Om een inclusief en eerlijk wervingsproces te garanderen, nodigen we je uit om tijdens het eerste contact je voornaam, gebruikte voornaam of andere informatie met betrekking tot je identiteit met ons te delen.

*m/f/d= male/female/diverse

WORD LID VAN ONS TEAM #POWEROFPVH

———————————————————————————–

Présentation de l’entreprise

Fondée en 1881, PVH est l’une des plus grandes sociétés textiles au monde, regroupant plusieurs marques emblématiques de mode et de style de vie.

Ces marques comprennent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Poste

Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière et à participer à un voyage extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous !

Rejoignez notre équipe INNO à la Rue Neuve (Bruxelles) pour nos corners Tommy Hilfiger & Calvin Kleinen en tant qu’Assistant Store Manager (m/f/d) en contrat à temps plein de 35 heures par semaine !

Description d’emploi

Sous la responsabilité du Store Manager, l’Assistant Store Manager gère l’activité de l’équipe et du magasin en appliquant la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés. Ses missions incluent l’accueil et l fidélisation de la clientèle, l’encadrement et la formation de l’équipe, le maintien d’un bon climat social et le partage des connaissances, la promotion de l’image des marques du magasin, la satisfaction client (…).

Commercial :

• Animer l’équipe, former aux techniques de vente, appliquer la politique commerciale, et rationaliser les coûts.

• Assurer la propreté et l’organisation du magasin, appliquer les techniques de merchandising, gérer le stock, et respecter les deadlines.

Management :

• Animer et mobiliser l’équipe, assurer une communication efficiente, développer la synergie d’équipe, et suivre les besoins de formation.

Gestion / organisation :

• Gérer les procédures administratives, planifier le personnel, maitriser l’outil FIORI, contrôler le badging et respecter les budgets.

Profil

Vous êtes en possession des compétences suivantes :

• Adaptabilité à différents environnements de travail

• Gestion des priorités et des urgences

• Méthodiques, rigueur et organisation

• Capacité d’écoute et d’apatation à différents interlocuteurs

• Autonomie dans le respect des procédures et délais

• Communication et coopération avec la Direction INNO

• La maitrise de l’anglais est un plus

Quelle est la prochaine étape ?

Notre équipe examinera votre candidature et vous appellera si votre profil correspond ! Ensuite, vous aurez la possibilité de nous rencontrer pour un entretien.

Nous sommes impatients de rencontrer le prochain talent de PVH !

Welcome all @PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l’individualité, et nous sommes fiers de travailler avec des personnes talentueuses de différents horizons. Les candidats sont évalués sans tenir compte de l’âge, de l’origine ethnique, du sexe, de l’identité de genre, de la nationalité, de la religion ou de l’orientation sexuelle.

Nous sommes convaincus que travailler dans une atmosphère d’inclusion favorise la croissance de nos équipes et leur permet de réaliser leur potentiel.

Pour garantir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à partager avec nous votre prénom, le prénom utilisé ou toute autre information concernant votre identité dès le premier contact.

*m/f/d= masculin/féminin/divers

Postulez maintenant !

REJOIGNEZ NOTRE FAMILLE #POWEROFPVH

DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.