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En tant que stagiaire, vous participerez à différentes missions variées sous la responsabilité du Responsable des Partenariats, dont :
Elaboration et mise en place d’opérations événementielles internes et externes (conférences, permanences, événements digitaux, événements sportifs, événements internes)
o Suivi administratif et qualitatif des contrats de partenariat
Réalisation de supports de communication digitale et animation de réseau communautaire professionnel
Gérer les mutations des collaborateurs (saisie des objectifs commerciaux, ambitions de rendez-vous
Suivi des objectifs commerciaux : réalisation de tableaux statistiques
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions : elle n’est pas limitative. Ce stage vous laissera la possibilité d’exprimer vos talents et améliorer les process existants.
Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Marketing/Communication et vous cherchez un stage de césure.
Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’esprit d’initiative et d’esprit d’équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Autonomie, rigueur et bonne présentation exigées.
Une expérience professionnelle et/ou associative serai(en)t un plus.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien de motivation.
Votre stage se déroulera au sein de la Direction Commerciale Régionale de Toulouse Nord Garonne pour une durée de 6 mois.
Vous travaillerez au sein d’une équipe dédiée à l’animation de la Clientèle des Particuliers et des Professionnels.
Gratification selon grilles Société Générale.
L’environnement de la banque est en pleine mutation : contraintes réglementaires de plus en plus fortes, opportunités technologiques de plus en plus rapides… Dans ce cadre, la connaissance fine de notre clientèle ainsi que la bonne adéquation de notre offre sont indispensables.
Les équipes Société Générale sont présentes aux côtés de 8 millions de clients particuliers et 466 000 clients professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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