Assistant Project Manager H/F
CACEIS
CACEIS est la filiale d’asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d’assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d’actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l’Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2024-94454Date de parution 28/11/2024Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. – Commercial / Relations ClientsIntitulé du posteAssistant Project Manager H/FType de contratStageDurée (en mois)6Date prévue de prise de fonction02/01/2025Poste avec managementNonCadre / Non CadreNon cadreMissionsVous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Project Manager au sein de la Direction Business Implementation & Commercial Support.Votre directionAu sein de CACEIS, la filière Commerciale couvre l’ensemble de la relation client : prospection, développement, suivi de la clientèle existante et facturation.Votre équipeL’équipe Business Implementation & Commercial Support (BI&CS) rassemble les unités responsables de la coordination clients, de la gestion des dossiers clients, des projets clients et du support clients.Vos missions
Apport de la missionOrganisation, communication à l’oral et à l’écrit, suivi et gestion des dossiers en mode projet, découvrir la relation clientProcess de recrutement1.Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
2.Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Hauts-de-Seine
Sat, 30 Nov 2024 05:19:46 GMT
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