Job Description Summary

Dans le cadre de la création de GE VERNOVA HQ, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de tous ses projets et activités.

L’équipe RH, basée à Boulogne-Billancourt recherche un(e) apprenti(e) pour la rentrée de septembre 2024 prêt(e) à l’accompagner et se développer en participant activement à de nombreux projets RH, dans un contexte de gestion du changement avec d’importants enjeux humains, pour un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Job Description

Essential Responsibilities

En support direct du Responsable Ressources Humaines, sur un périmètre France et international, vos principales missions sont les suivantes :

Administratif :

• Support à la gestion administrative du personnel (attestations, titre de séjour … etc) et aux tâches administratives diverses (bons de commande, enquêtes … etc)
• Gestion du télétravail (avenant, suivi, primes, …)
• Suivi des entrées/sorties des collaborateurs
• Gestion du parc automobile
• Préparation et traduction des documents à destination des salariés

Droit social :

• Participation au dialogue social dans l’entité : préparation et participation aux réunions CSE, CSSCT, Commissions diverses, réunions de négociation avec les délégués syndicaux
• Recherches documentaires et juridiques (partage de bonnes pratiques, réponses à des questions individuelles et collectives)
• Mise à jour de documents et process RH (en français et en anglais)

Support dans les divers projets RH :

• Communication : assurer l’information de l’ensemble des collaborateurs sur les sujets RH, relayer les initiatives / programmes Groupe
• Gestion de projets RH : participation active aux projets RH (réorganisations, engagement collaborateur, diversité & inclusion, Qualité de Vie au Travail etc…) et missions complémentaires selon l’actualité et les besoins du service

Cette liste est non exhaustive et peut être ajustée en fonction du profil recruté. Ce poste vous permettra de travailler en interface avec tous les services de GE VERNOVA HQ et vos homologues des services RH d’autres entités de GE VERNOVA.

Qualifications/Requirements

Etudiant(e) niveau bac +4/5 en Ressources Humaines, orienté Droit Social ou Relations Sociales

Bonnes capacités de communication et de rédaction (excellente maitrise de l’orthographe), en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Connaissances Word, Excel, PowerPoint – Aisance avec les outils informatiques

Desired Characteristics

• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre adaptabilité relationnelle
• Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et savez faire preuve de discrétion
• Vous savez travailler en toute autonomie
• Vous êtes curieux, créatif et force de proposition.
• Vous avez un sens du service hors pair : le client interne est votre priorité

Précédente(s) expérience(s) dans un grand groupe international appréciée(s).

Nous offrons à notre futur(e) apprenti(e) des missions à vraie valeur ajoutée, lui permettant de préparer son entrée sur le marché de l’emploi.

Intégration en présentiel puis possibilité de télétravail.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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