Analyste des politiques / Chef·fe de projet

Description de l’entreprise

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations partout dans le monde. Aux côtés des administrations, des responsables publics, des citoyens et des citoyennes, nous œuvrons à établir des normes internationales fondées sur des données probantes et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser de bonnes pratiques et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

Le Forum international des transports (FIT) est une organisation intergouvernementale à vocation mondiale apparentée à l’OCDE qui regroupe 69 pays membres. Il s’emploie à favoriser une meilleure compréhension du rôle des transports dans la croissance économique, la durabilité environnementale et l’inclusion sociale, ainsi qu’à mieux faire connaître la politique des transports auprès du public. Il sert de plateforme de discussion et de pré-négociation sur des questions de fond qui intéressent tous les modes de transport. Il analyse les tendances, met en commun les connaissances et encourage les échanges entre les instances décisionnaires du secteur des transports et la société civile. Le Sommet annuel du FIT est le plus important rassemblement mondial de ministres des Transports et la principale instance internationale de dialogue sur la politique des transports.

Description du poste

Le FIT recherche une personne dynamique et qualifiée pour occuper les fonctions d’analyste des politiques / chef de projet. Sa mission consistera à piloter l’élaboration d’analyses quantitatives et qualitatives des politiques dans un large éventail de domaines (par exemple, décarbonation, technologies numériques, aménagement d’infrastructures durables, etc.) et à y apporter sa contribution. Dans l’idéal, cette personne possèdera une expérience professionnelle de la gestion de projet et de l’analyse des politiques du secteur des transports. De même, elle sera capable d’assurer la communication sur les produits et idées du FIT auprès de publics avertis et non avertis. La personne retenue rejoindra une équipe multiculturelle composée d’économistes, de spécialistes de l’action publique, de chercheurs et chercheuses, de modélisateurs et modélisatrices et de statisticiens et statisticiennes, dans laquelle coopération et autonomie sont de rigueur. Elle rendra compte au chef de l’équipe chargée de l’analyse des politiques empiriques au sein du Centre de recherche du FIT.

Description des fonctions

Responsabilités principales

Analyse des politiques

• Dans un esprit d’indépendance, analyser des questions de politique des transports et piloter l’élaboration de rapports destinés à des publications, des documents d’orientation, des notes de synthèse et des présentations traitant de mobilité, d’innovation et de développement durable.
• Dans un esprit d’indépendance, analyser les conséquences, pour l’action publique, des solutions de transport écologiques, de l’adoption de nouveaux services de mobilité et de l’évolution des technologies liées aux transports en vue de répertorier les mesures et dispositions à prendre pour assurer l’efficacité, la soutenabilité et la résilience des systèmes de transport.
• Faire office de spécialiste technique et de référence, au sein du FIT, dans l’un des domaines susmentionnés.
• Analyser des questions qui concernent d’autres thèmes (par exemple, la sécurité, l’égalité des genres, l’équité sociale, les technologies numériques et la planification des infrastructures).
• Contribuer à ce que le FIT appréhende les sujets, les champs de travail et les axes de recherche qui émergent et présentent un intérêt pour les décisionnaires des transports.

Gestion de projet, liaison et organisation

• Dans un esprit d’indépendance, administrer des projets de recherche et d’analyser des politiques, en collaborant étroitement avec les responsables d’équipe et de projet, en leur rendant compte de l’évolution de la situation et en veillant au respect des délais et de l’enveloppe budgétaire.
• Nouer des liens véritables avec des responsables de l’action publique des pays membres, le secteur privé, d’autres organisations internationales et des institutions financières internationales afin de garantir une collaboration digne de ce nom.
• Représenter le FIT lors de conférences et réunions internationales sous la houlette du chef d’équipe.
• Dans un esprit d’indépendance, organiser des réunions, des ateliers et des séances en panel du FIT, notamment dans le cadre du Sommet annuel, en coopération avec des organisations extérieures.

Qualifications

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine pertinent impliquant l’analyse critique, tel que la politique des transports, la planification des transports et l’urbanisme, l’économie, les sciences de l’ingénieur, ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans l’analyse des politiques de transport ou la recherche sur les transports.
• Expérience de l’analyse des conséquences socio-économiques et environnementales de l’aménagement d’infrastructures de transport, des tendances émergentes en matière de mobilité et/ou des nouvelles évolutions technologiques concernant les services liés aux transports.
• Expertise avérée dans l’un des domaines susmentionnés (par exemple, publication et/ou pilotage de projets de recherche pertinents).
• Une aptitude démontrée à signer des rapports d’analyse des politiques de grande qualité dans des délais serrés.
• Expérience de l’administration de données et de la conduite de projets d’analyse et de recherche fondés sur des données.
• Expérience de la coordination et de la gestion de projets, idéalement, simultanés. Aptitude démontrée à mener des projets dans le respect des délais et de l’enveloppe budgétaire ainsi qu’à faire face à des demandes concurrentes.
• Expérience du mentorat ou de l’encadrement de membres du personnel moins expérimentés.
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.

Outils

• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• La maîtrise de l’analyse et de la visualisation des données (par exemple, rapport, Python, QGIS, etc.) constituerait un avantage.
• La connaissance des théories de modélisation des transports et une expérience en la matière constitueraient un avantage.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
• La connaissance d’autres langues serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2), Renforcement des capacités des personnes (niveau 1), Éthique et intégrité (niveau 2), Collaboration et horizontalité (niveau 2), Obtention de résultats (niveau 2), Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Informations supplémentaires

Date de clôture :

• Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 30 Aôut 2024 à minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de deux ans, avec possibilité de renouvellement.
• Date idéale d’entrée en fonctions : quatrième trimestre 2024

 

Ce qu’offre l’OCDE 

• Selon l’expérience, salaire mensuel de base à partir de 6 665.76 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.

Rémunération 

• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Processus de sélection

• Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la présélection seront invité(e)s à passer le test écrit et l’entretien vidéo en ligne qui devraient être organisés en fin Septembre 2024, puis, le cas échéant, à se soumettre à l’entretien collégial prévu pour fin Octobre 2024.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un des pays membres de l’OCDE ou du FIT, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une optimisation de l’emploi de ses ressources, pour améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.