Alternance – Chargé de mission RH Généraliste H/F

Job title:

Alternance – Chargé de mission RH Généraliste H/F

Company:

Leyton

Job description

Overview:Si on vous disait qu’aujourd’hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l’accélération de leur transition environnementale et énergétique – des économies d’énergie, à l’écoconception ou la compensation carbone.Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises (bienvenue à Bordeaux notre dernière ouverture !) et de nombreux pays à l’international.Labellisés Great Place to Work pour la troisième année consécutive et détenteurs du label HappyTrainees2024, l’entrepreneuriat, l’ambition, l’agilité, la solidarité, le respect… et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.Dans un contexte de remplacement, notre équipe RH est à la recherche de son futur Alternant RH Généraliste H/F au sein de son soège social à Issy les Moulineaux à partir de septembre 2024. Qualifications:Vous et vos atouts ?

• Vous démarrez une Licence ou un Master RH et recherchez un apprentissage d’une durée de 12 ou 24 mois, vous avez d’ailleurs une première expérience en Ressources Humaines obtenue lors d’un précédent stage/alternance
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe.
• Vous possédez un excellent sens de la communication, une grande discrétion et une forte capacité d’adaptation
• Votre proactivité, votre esprit d’analyse et votre empathie vous permettent de gérer efficacement les relations humaines.
• Doté(e) d’un bon relationnel, d’une curiosité naturelle et d’une grande autonomie, vous savez également faire preuve de flexibilité.
• Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez une réelle envie d’apprendre et de vous investir dans le domaine des ressources humaines.

Vos futurs avantages ?Nous vous proposons de nombreux avantages pour vous offrir un environnement de travail agréable et fun !-Séminaires et animations tout au long de l’année (intégration, summer camp commercial…)-Accompagnement tout au long de votre carrière (parrainage, coaching)-Package global : barème de rémunération légal en fonction de votre niveau académique et de votre âge, variable trimestriel sur objectifs pouvant atteindre 500€ bruts, associé à des avantages sociaux : Mutuelle et prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun (comme dans toutes les entreprises) + participation annuelle + prime de vacances + prime de Noël SWILE ainsi que des chèques vacances offerts par le CSE.-Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l’environnement, fresque du climat…)-Actions en faveur du bien-être des salariés (espace Gaming/jeux de société, fruits frais locaux deux fois par semaine, séminaires d’onboarding, assistance juridique illimitée et gratuite pour vous accompagner sur vos sujets personnels, etc.)-Gymlib 100% offert (à partir de 6 mois d’ancienneté) pour vous permettre la pratique illimitée d’activités physiques et bien-être-Statut Employé, plusieurs RTT employeur offerts/ an (permettant de bénéficier des ponts de jours fériés), 2 jours de télétravail hebdomadaires possibles selon organisation de l’équipe après une formation réussieProcess en 2 entretiens : un entretien RH en visio, un entretien dans nos locaux avec le Manager !Simple et rapide, pour vous comme pour nous !Vous souhaitez intégrer un catalyseur de talents tout en vous impliquant dans un réel projet d’entreprise ? N’hésitez pas à postuler, on vous attend et pour une durée indéterminée !Ouvert à toutes les compétences, Leyton s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Responsibilities:Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner le service recrutement dans ses missions : de rédaction et diffusion d’annonces puis de tri des candidatures.
• Participation à des entretiens de recrutement
• Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration.
• Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…).
• Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant…).
• Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…)
• Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.
• Participer à l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des programmes de formation.
• Contribuer à la gestion des carrières et à l’accompagnement des collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles.
• Contribuer à développer l’attractivité de l’entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux.
• Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…).

Expected salary

Location

Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine

Job date

Thu, 08 Aug 2024 03:39:53 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.