Administrative Unterstützung im Bereich Logistik (w/m/d)

Dienstort: Linz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (flexibel auch teilweise aus dem Homeoffice), 20h/Woche, ab sofort

Deine Aufgaben

Wir suchen dich um unser Team bei folgenden administrativen Tätigkeiten zu unterstützten:

• Administrative Unterstützung bei der Abwicklung des Tagesgeschäftes (Abrechnungen, Lieferscheinkontrollen, …)
• Einfache Auswertungen in internen Systemen
• Administrative Verwaltung von Leasingverträgen
• Bestellung von Waren bei internen und externen Lieferanten
• Rechnungsbearbeitung und Prüfung

Folgendes solltest du mitbringen

• Interesse Teil eines dynamischen Teams zu sein
• Ein Grundinteresse beim größten Getränkelogistiker Österreichs mitzuarbeiten
• Nach einer intensiven Einschulung eine hohe Selbstständigkeit
• SAP und Office Know-how sind von Vorteil

Unser Angebot

• Flexibles Arbeiten bzgl. Arbeitsort und Arbeitszeit
• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Produktportfolio: du arbeitest für unsere starke Marken wie z.B. Fohrenburger, Zipfer, Gösser,..
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite. 

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.952,18 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere

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