Adjoint au chef de service offre de santé – H/F

Job title:

Adjoint au chef de service offre de santé – H/F

Company:

Agence Régionale de Santé Grand Est

Job description

ARS GRAND EST

• CDI pour les agents issus de l’Assurance Maladie
• CDD (contrat de droit public) pour les autres candidats

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler via le lien ci-après :La Délégation Territoriale de Haute-Marne (DT52) représente l’ARS et son Directeur Général, vis-à-vis du Préfet, des élus et de l’ensemble des partenaires locaux. La DT se compose de trois services : offre sanitaire et médico-sociale, santé environnement et animation territoriale. Elle a pour objet de porter et décliner sur le département la politique régionale de santé.Le service offre de santé a à sa charge les missions suivantes :

• Contractualisation avec les acteurs de santé.
• Suivi budgétaire, supervision des allocations et contrôle des ressources, contractualisation avec les établissements sanitaires (ES) et médico-sociaux (ESMS).
• Suivi des projets sanitaires et médico-sociaux en cours, suivi des tensions hospitalières et des crises sanitaires, suivi des urgences sanitaires et médico-sociales,
• Assurer avec le chef de service le portage des projets dans le service par les agents, en veillant sur l’équilibre de portage et des compétences, assurer également le lien entre les différents services de la DT et avec la direction
• Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats impliqués dans l’offre sanitaire et médico-sociale.
• Contrôle, inspection, évaluation des établissements et services, suivi des réclamations et des Evénements Indésirables Graves.

Description du postePour le champ Médico-social :Gestion de l’allocation de ressources aux Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) et sanitaire de Haute-Marne :

• Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l’analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses)
• Participer à la décision d’affectation des résultats en conformité avec la politique régionale
• Participer à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR (Fond d’Intervention Régional) du département en lien étroit avec la N+1
• Participer à la politique régionale dans le cadre de l’utilisation des outils d’analyse de gestion

Gestion administrative des établissements et services médico-sociaux (ESMS) :

• Piloter la démarche de négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) qui lui sont attribués dans ses différentes étapes en binôme avec la N+1
• Participer et suivre des projets remontés et inscrits au Programme Interdépartemental d’ACcompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC)
• Piloter la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations
• S’assurer du bon relayage d’informations réglementaires et diverses (calendriers, journées d’information, etc.) aux établissements
• Piloter la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental
• Participer à la programmation du Plan d’Aide à l’Investissement (PAI), du SEGUR investissement

Pour le champ Sanitaire :Gestion de l’allocation de ressources des établissements publics de santé :

• Veiller au respects des délais : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses – Compte Financier – Décision Modificative – Rapport Infra-Annuel
• Participer à la répartition des Crédits Non Reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la N+1

Gestion administrative des établissements public de santé :

• Participer à la gestion des tensions hospitalières
• Participer à l’accompagnement des établissements publics de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d’activité et des Equipements Matériels Lourds …

Animer le territoire et développer les logiques de parcours :

• Participer aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52, et autres partenaires
• Organiser des partenariats avec les autres services de l’Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations
• Décliner les actions et priorités du Projet Régional de Santé au niveau local
• Participer à l’évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les Directions Métiers de l’Agence et aux groupes de travail thématiques régionaux
• Mettre en œuvre les actions permettant de favoriser le développement d’un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé
• Développer le lien Médecine de ville/Hôpital en lien avec la N+1 et le Délégué Territorial

Inspecter, contrôler et évaluer :

• Participer aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d’inspections.
• Superviser l’instruction et le suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves
• Assurer le suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadre des inspections

Profil recherchéVos compétencesVous savez :

• Concevoir et piloter des projets
• Créer et animer un réseau de partenaires
• Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique
• Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
• Mettre en œuvre les méthodes d’inspections et de contrôle
• Définir et mettre en œuvre des pratiques de management

Vous connaissez :

• L’environnement institutionnel et administratif
• La gestion et le management des établissements sociaux et médico-sociaux
• De manière théoriques et conceptuelles le secteur médico-social et de la santé publique

Vous êtes :

• Doté d’un bon sens du relationnel et de la communication
• Apte à entrer en négociation et arbitrer des décisions
• A l’aise dans la prise de parole en public
• Capable d’adaptation face aux évolutions des missions et des instructions

Informations complémentairesModalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 6
• Contractuel de droit public : Catégorie A

Spécificité du poste

• Poste basé à Chaumont
• Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
• Participation aux astreintes administratives
• Déplacements au niveau départemental et régional
• Se rendre disponible pour s’adapter aux horaires des partenaires
• Télétravail possible sous conditions
• Être agréé « inspection, contrôle » ou s’engager dans la formation Inspection Contrôle en ARS (ICARS)
• Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir au dès que possibleAfin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler via le lien ci-après :ContactAfin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler via le lien ci-après :

Expected salary

Location

Chaumont, Haute-Marne

Job date

Thu, 29 Aug 2024 01:40:32 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.