Addetto / a Vendita – L.68/99

Panoramica

Riconosci te stess* quando entri in uno store Foot Locker? Sei una persona attiva, dinamica e che ama il lavoro di squadra?

Stiamo cercando proprio te!

Ricerchiamo un* Addett* vendita da inserire in uno dei nostri stores di Roma. Se ti appassiona l’idea di lavorare in un contesto aziendale internazionale, stimolante e inclusivo il cui obiettivo è la soddisfazione dei nostri Clienti, se ti stimola l’idea di entrare a far parte di un Team motivato e orientato al raggiungimento dei risultati, candidati per questa opportunità!

La ricerca è rivolta a candidat* appartenent* alle categorie protette (Legge 68/99).

Responsabilità

Il/la Addett* vendita, riportando all* Store Manager si occuperà delle seguenti attività:

• Assistere i/le nostr* Clienti, soddisfando le loro esigenze e garantendo loro un’eccellente esperienza all’interno dello store;
• Apprendere e condividere le conoscenze relative ai prodotti e alle tendenze, al fine di soddisfare le esigenze della clientela;
• Stimolare le vendite garantendo la corretta implementazione degli standard aziendali di Visual Merchandising;
• Contribuire a creare ad un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.

Qualifiche

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99).
• Buone capacità comunicative ed empatiche per coinvolgere i/le Clienti e garantire loro un’eccellente Customer Experience;
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Approccio curioso e proattivo;
• Buone capacità di problem solving;
• Flessibilità e disponibilità al lavoro festivo e nel week-end;

Benefits

La nostra strategia DIBS (Diversity, Inclusion & Belonging Strategy) ci supporta nell’attrarre, inserire e motivare ogni giorno i/le nostr* Team Members.

In Foot Locker pensiamo al nostro Team come a un puzzle in cui ogni pezzo, con le proprie caratteristiche e nella propria unicità, si connette perfettamente con gli altri creando un’immagine che può confermare il proprio valore solo grazie alla presenza di ognun* di noi.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

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