Abteilungsleiter:in Process- & IT-Management

Voestalpine

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Ihre Aufgaben

Die Effizienz und Effektivität unserer IT-Prozesse sowie die Governance über unsere IT-Architektur tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

Hierbei ist die Abteilung “Prozess- und IT-Management” für die Entwicklung und Implementierung von IT-Prozessen zuständig und hat die Aufsicht über die IT-Unternehmensarchitekturlandschaft. Sie stellt sicher, dass die IT-Prozesse den Geschäftsanforderungen entsprechen und dass sie effektiv und effizient betrieben werden.

Als Abteilungsleiter:in “Process- & IT-Management” stellen Sie sicher, dass unsere IT-Prozesse unseren Geschäftsanforderungen entsprechen, effizient und effektiv designed werden, perfekt mit unserer IT-Architektur harmonieren und gestalten somit die digitale Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mit.

Für die erfolgreiche Umsetzung dieser anspruchsvollen Aufgabe suchen wir eine hochmotivierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Abteilungsleiter:in im Bereich IT 4 IT unser Führungsteam verstärkt.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Disziplinarische Führung einer Abteilung von ca. 10-15 Personen
  • Unternehmensweite fachliche Führung im Prozessmanagement
  • Schaffen einer motivierenden Umgebung, die auf Teamarbeit und Innovation basiert

Ihr Profil

  • Abgeschlossene HTL/Uni/FH mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Prozess- und/oder IT-Management
  • Breites allgemeines Wissen über die neuesten Technologien mit der Initiative, sich konstant weiterzubilden
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, eine praxisnahe Kultur zu fördern
  • Erfahrung im Bereich der Innovation / Lean Management und Prozessverbesserung
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs- und Präsentationskompetenz
  • Selbstreflektiert und starke Teamorientierung

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.032,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von € 80.000,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil). Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
  • Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
  • Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Und vieles mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

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