Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

WEN SUCHEN WIR?

Führungsstarken, erfahrenen Leiter für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX)

Dies beinhaltet:

• Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering
• Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug
• Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging
• Design Verification Planung für Gesamtfahrzeug
• Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service)
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung
• Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
• Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
• Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge
• Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Frau Ljiljana Dramac

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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