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[Version française ci-dessous]
6-month Internship vacanciesineu.com Starting in October 2024 vacanciesineu.com Île de France area vacanciesineu.com Master 1 or 2 vacanciesineu.com 1700€ monthly vacanciesineu.com Many opportunities
Are you passionate about Project Management? At L’Oréal, the Development teams orchestrate the launch of a new product, working closely with the Marketing and Packaging Engineering teams, suppliers, Purchasing, Supply, laboratories and factories. From the management of the project to the launch of new products, the Development teams integrate consumer needs and sustainable growth objectives, taking into account cost, quality, lead times, innovation and environmental issues.
YOU WILL LEARN TO:
Participate in the development of new products and renovations of existing products.
Participate in the development of new designs (color, graphic chain…).
Coordinate with Marketing teams, laboratories, Packaging teams, Purchasing teams, factories and many other actors in the product lifecycle.
Think differently and innovate to bring a strong added value to product design.
Ensure that the definition, cost, timing and environmental impact of the product launch are respected.
Carry out cross-functional projects (value analysis, optimization of operational processes and the graphic chain, etc.).
And above all, innovate, go further: leave your mark on this internship!
YOU ARE…
WHAT DOES OUR RECRUITMENT PROCESS LOOK LIKE?
1°/ Our recruitment team will review all the application – And If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview. The recruiter you meet with will be getting to know you better so they can capture the métier, division, brand and finally the mission in which you will be able to better express your potential.
2°/ Finally, you will get a Business interview with your potential future manager(s). At this point, your recruiter will help you prepare for this final interview!
YOUR ADVANTAGES:
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REJOINS NOS EQUIPES DEVELOPPEMENT!
Stage de 6 mois - démarrage entre juillet et septembre
Chez L’Oréal, les équipes Développement sont les chefs d’orchestre du lancement d’un nouveau produit en collaborant étroitement avec les équipes Marketing, les Ingénieurs Packaging, les fournisseurs, les Achats, la Supply, les laboratoires ou encore les usines. Du gestion du projet à la mise en vente des nouveaux produits, les équipes Développement intègrent les besoins des consommateurs et les objectifs de croissance durable en prenant en compte des enjeux de coûts, de qualité, d’innovation, de délai et environnementaux.
VOUS APPRENDREZ À:
Participer au développement de nouveaux produits et aux rénovations de produits existants
Participer au développement de nouveaux décors (couleur, chaine graphique…)
Travailler en coordination avec les équipes Marketing, les laboratoires de formulation, les équipes Packaging, les Achats, les Usines et de nombreux autres acteurs
Penser différemment et innover pour apporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit
Veiller au respect de la définition, du coût, du timing et de l’impact environnemental du lancement de produit
Mener des projets transverses (analyse de la valeur, d’optimisation des processus opérationnels et de la chaîne graphique…)
Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !
VOUS ÊTES…
QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DU GROUPE ?
Seulement 2 étapes !
1°/ Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien par visionférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
2°/ Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.
QU’EST-CE UE L’OREAL OPERATIONS PEUT VOUS OFFRIR?:
NOUS SOMMES ENGAGES ET DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com
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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.
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