Gestionnaire de Paie – Paris

Location:

Neuilly-sur-Seine – Hauts-de-Seine, Ile-de-France, France

Salary:

market rate

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Human Resources Jobs

Other Industries & Skills: 

Personnel

Advertiser:

NonStop Consulting

Job ID:

132738955

Posted On: 

02 March 2026

Poste : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Localisation : Neuilly-sur-seine

Présentation de la structure : Institution de santé de prestige située en Île-de-France, reconnue pour son excellence opérationnelle et son cadre de travail haut de gamme. Dans le cadre d’une structuration de son pôle Ressources Humaines, l’établissement crée un nouveau poste pour renforcer son expertise paie.

Missions principales : Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe comprenant 3 Gestionnaires RH et un apprenti, vous assurez la gestion autonome d’un périmètre de 350 salariés. Votre rôle combine dimension technique et opérationnelle de A à Z :

Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers individuels, de l’entrée à la sortie du salarié (SDTC).
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Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, contrôle et édition des bulletins, gestion des déclarations sociales (DSN), mutuelle et prévoyance.
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Paramétrage & Outil : Participation active au paramétrage et à l’optimisation du logiciel de paie (idéalement ADP Decidium).
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Relations Institutionnelles : Interfaçage régulier avec les organismes externes (IGS, médecine du travail).

Profil recherché :

Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie.
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Expérience : Minimum 5 ans d’expérience, impérativement acquise dans le secteur de la santé (Hôpital privé, Clinique, EHPAD).
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Compétences techniques : Maîtrise d’ADP Decidium fortement appréciée. Une connaissance de l’outil Hublot est un avantage déterminant.
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Qualités : Rigueur absolue, discrétion, autonomie et esprit d’équipe.

Conditions de travail :

Contrat : CDI, à pourvoir immédiatement.
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Organisation : Rythme de 70h sur deux semaines (alternance semaine haute / semaine basse).
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Flexibilité : Une journée de repos au choix par quinzaine.
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Avantages : 5 semaines de congés payés.
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Localisation : Poste basé sur site (pas de télétravail).

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