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Nachhaltigkeitsmanager:in im Beteiligungsmanagement Linz Teilzeit oder Vollzeit ab sofort ÜBER UNS Die Raiffeisen Beteiligungsholding GmbH ist für das Management sämtlicher Beteiligungen der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich verantwortlich. Wir halten unsere Beteiligungen in den diversen Branchen strategisch bzw. langfristig. Es ist unser Ziel, die bestehenden Beteiligungen weiterzuentwickeln und durch Akquisition von neuen Beteiligungen das Portfolio weiter zu diversifizieren. Werden Sie Teil unserer Vision und bewerben Sie sich jetzt! DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ESG-Governance im Beteiligungsmanagement Definition von ESG-Kriterien und Durchführung von ESG-Due-Diligence-Prüfungen Integration von Nachhaltigkeitsthemen in Strategie-, Reporting- und Entscheidungsprozesse Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie für Beteiligungen inkl. Leitlinien und Investitionskriterien Schnittstellenfunktion zu internen und externen Nachhaltigkeitsverantwortlichen sowie Koordination relevanter Gremien Ansprechperson für Beteiligungsunternehmen außerhalb der Bank-/ Finanzdienstleistungsbranche (z. B. Lebensmittel, Immobilien, Reise/Touristik, IT) WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Abgeschlossenes Studium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement Berufserfahrung im Bereich ESG/Nachhaltigkeit in einem Produktions- oder Beratungsunternehmen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in ESG-Standards, Nachhaltigkeitsstrategien und regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Unternehmen (Due Diligence) von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN Diese Stelle bieten wir Ihnen in Teilzeit ab 20 Wochenstunden bis zu Vollzeit an. Geben Sie das für Sie vorstellbare bzw. gewünschte Stundenausmaß gerne schon in Ihrem Motivationsschreiben bekannt. Freuen Sie sich zudem auf: Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag. Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. BetrieblicheAltersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebs-ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen. Fitness-angebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung. FlexibleArbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann. Gesundheits-management Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an. Kinder-betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen. Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-rabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten. Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.100 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag. Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere! Zuständiger Ansprechpartner: Florian Grugl, +43 732 6596 27718 IHR KONTAKT Der zuständige Ansprechpartner, Florian Grugl, Tel.: +43 732 6596 27718, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. GEWINNEN SIE EINEN EINBLICK UNSERE PLATTFORMEN UNSERE AUSZEICHNUNGEN NICHT DER RICHTIGE JOB? Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! RB-126

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