Spécialiste qualité (procédés spéciaux) aéronautique H/F

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Spécialiste qualité (procédés spéciaux) aéronautique H/F

Contract type

Permanent

Who are we?

As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients

avionneurs l’assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l’installation d’équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur

leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Job environment

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Les défis que nous allons relever ensembles :

Management Qualité :

Qualifier, surveiller et gérer les qualifications des procédés spéciaux de la DIS pour le périmètre confié.

• Planification des audits de qualification et de surveillance des procédés
• Préparation et suivi des audits
• Gestion des plans d’actions, négociation avec l’auditeur, suivi et clôture des non-conformités.
• Enregistrement et suivi des qualifications.
• Réaliser ou superviser les essais de qualification des procédés, les suivis série et les dossiers de qualification.
• Analyses des exigences techniques clients, de l’applicabilité terrain et mise en place des dispositions pour y répondre.
• Gérer les qualifications des Procédés Spéciaux de nos sous-traitants, si applicable.

Surveillance : Piloter les audits de surveillance procédés conformément au planning

Gestion documentaire : Garantir la gestion des évolutions documentaires techniques (externes et internes) et la création de documents.

Référent :

• Coordonner et superviser l’activité d’une équipe de coordinateur qualité procédés spéciaux en tant que référent technique et fonctionnel
• Participer aux réponses aux appels d’offres et aux mises à jour des Plans Qualité
• Réaliser des reporting et communications régulières à la hiérarchie
• Animer les réunions relatives aux procédés (internes et clients)

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels.

Parlons de vous :

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine industriel, mécanique, en management de la qualité et vous possédez une expérience entre 3 et 5 ans en qualité, méthodes, procédés spéciaux.

La connaissance du domaine aéronautique et des procédés (contexte d’assemblage et de prestations de service) ainsi que des normes aéronautiques (EN9100), serait un plus.

Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux et précis.

La notion d’anglais conversationnel et anglais technique en fonction de l’activité est obligatoire.

Missing a few of the required skills ? No problem ! Daher is committed to supporting your growth and development.

Why Daher ?

Our commitments :

Daher, a certified Top Employer in France, offers you opportunities to grow within the group through our internal mobility policy and career pathways across various jobs—both in France and internationally.

Joining Daher means being part of an inclusive workplace where diversity is a strength that empowers the collective and a vital resource for tackling tomorrow’s challenges.

Growing in a framework where innovation and decarbonization are at the heart of our activities for a sustainable future.

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation

. RTT

• Couverture frais de santé avantageuse

Télétravail

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L’étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Will you DARE to take on this adventure with us?

Join us and unleash your potential!

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