Directeur de projets RH H/F

Au sein de l’équipe Transformation RH – Projets et SIRH, dont la mission est d’accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous serez rattaché(e) à la directrice de la Transformation RH et vous piloterez des projets de transformation.

Votre première mission portera sur le déploiement d’une solution digitale RH (Oracle HCM) au sein de CA-CIB.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. En mission principale, piloter des projets RH complexes et multi-dimensionnels (SIRH, transformation organisationnelle, nouveaux processus), dans un environnement international

• Cadrer le projet (analyse préalable, alignement stratégique, gouvernance, planification…)
• Élaborer des plans d’action détaillés avec objectifs, délais et ressources
• Coordonner les équipes transversales et gérer les parties prenantes
• Analyser les risques et développer des stratégies d’atténuation
• Gérer les stratégies de déploiement et d’accompagnement
• Accompagner les transitions organisationnelles

2. En support, accompagner les équipes HRE d’un point de vue méthodologique sur la gestion de projets :

• Accompagner les chefs de projet métier dans l’application de la méthodologie interne CA CIB de gestion de projets, les outils dédiés et sur la réalisation des différents livrables indispensables.
• Conseiller les équipes internes HRE sur la mise en place des outils et dispositif de gestion de projet adaptés à leurs besoins et au projet.
• Partager les meilleures pratiques et coacher les équipes sur l’application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban).
• Faire bénéficier de son expertise et de son réseau interne (achat, IT…) pour faciliter les projets HRE et optimiser leur préparation, leur lancement et leur déploiement.
• Participer au renforcement de la culture projet au sein de HRE.

Vous serez amené(e) à travailler de façon transversale sur divers projets avec des interlocuteurs variés. Votre rôle est essentiel à la réussite de nos projets de transformation HRE et au déploiement du projet Humain de l’entreprise.

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

• Formation supérieure en gestion de projet,
• Gestion des RH,
• Management des organisations,
• consultant / organisateur,
• Systèmes d’Information

Niveau d’expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous avez acquis une expérience significative en gestion de projet stratégique et/ou complexe avec une forte composante SI dans un environnement international et en conduite du changement.

Compétences recherchées

• Le pilotage de projet sur l’ensemble de ses dimensions (gouvernance, cadrage, suivi de réalisation, budget, déploiement, change…)
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.)
• La connaissance du métier RH (Compréhension des processus RH, activités RH)
• Excellent relationnel pour travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés, notamment à un niveau stratégique
• Management de chefs de projet (management projet, non hiérarchique
• Déploiement de solutions digitales
• Connaissance d’un des principaux SIRH du marché appréciée (SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc…)
• Compétences en analyse et résolution de problèmes

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel et PowerPoint)

Langues

Anglais professionnel indispensable

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