Aspen RH
Job title:
Business Unit Manager
Company:
Aspen RH
Job description
Ref: 25M0101ASP / Fonction : Digital/Média/E-commerce / Secteur : Santé / Lieu : 75-ParisPRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉAspen RH, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, société de consulting de premier plan. Acteur majeur sur le marché de la santé, notre client accompagne des grands laboratoires pharmaceutiques, sociétés de biotechnologies, dispositifs médicaux, établissements de santé, cosmétique…Il propose des prestations de conseil sur les domaines suivants : biométrie, opérations cliniques, affaires réglementaires, vigilances, assurance qualité.Notre client est engagé dans un vaste projet de croissance et de transformation. Dans ce cadre, et pour atteindre ses ambitions de croissance, nous recrutons un Business Unit Manager.DESCRIPTIF DU POSTEActeur principal du développement économique de la société, vous participez à la création de valeur du cabinet en développant votre équipe et votre territoire.Stratégie/politique Commerciale
- Vous définissez et segmentez votre portefeuille client. Vous avez en charge la répartition des comptes entre les membres de votre équipe commerciale.
- Vous définissez, pilotez et animez les actions commerciales destinées à dynamiser votre surface de clients.
- Vous élaborez avec vos collaborateurs la stratégie commerciale par compte et les plans de comptes associés.
- Vous participez avec la direction générale à la réalisation de chantiers transverses.
Management Commercial
- Vous êtes le garant de l’activité commerciale de votre périmètre.
- Vous développez votre portefeuille clients grands comptes issus du marché de la santé (grands laboratoires, biotech, dispositifs médicaux, établissement de santé, cosmétiques, nutrition, santé animale). Interlocuteur (trice) central(e) de vos clients, vous commercialisez des prestations de conseils à forte valeur ajoutée (Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Vigilances, Assurance Qualité) auprès d’interlocuteurs de haut niveau (C-Level).
- Vous recrutez et formez vos ressources commerciales sur les standards de la société. Vous planifiez et fixer les objectifs individuels et collectifs.
- Vous accompagnez vos ingénieurs commerciaux dans leur approche commerciale, dans la définition des stratégies de comptes et des priorités, dans la gestion des risques, dans les phases de closing.
- Vous gérez les carrières de vos collaborateurs, détectez les potentiels et accompagnez leur évolution.
Management RH
- Vous êtes le garant de l’activité de vos ressources techniques.
- Vous êtes responsable de l’activité recrutement et encadrement technique par la validation des profils, l’évaluation des risques, la gestion du staffing et la limitation du turnover.
- Vous intervenez dans les phases finales de recrutement/closing des candidats
PROFIL RECHERCHÉDiplômé(e) d’études supérieures (Ecole de Commerce, ingénieur, université), vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de Business Manager avec ou sans expérience de management commercial (à minima une expérience de pilotage/on boarding commercial de BM junior).Nous nous attacherons à identifier des candidat(e)s à potentiel :– Entrepreneurs (ses), moteur de leur développement, doté(e)s d’un bon tempérament commercial et de belles aptitudes pour le management commercial.
– Capables de proposer des solutions à forte valeur ajoutée et de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.– Avec de solides compétences pour rythmer une relation commerciale, fédérer des équipes, et piloter son centre de profit.
– Affichant un bon relationnel, de l’empathie, de l’écoute et un goût prononcé pour le management.
– Doté(e)s d’un état d’esprit d’équipe, positif et constructif.– Anglais courantRetrouvez l’intégralité des offres d’emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr
Expected salary
Location
Paris
Job date
Thu, 09 Jan 2025 07:51:04 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.