Senior Commercial Project Manager Nephrology

Job title:

Senior Commercial Project Manager Nephrology

Company:

Sobi

Job description

Company DescriptionSobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere.Job DescriptionLe Chef de projets Sr C3G sera responsable du développement de la stratégie et de l’élaboration des plans d’actions et tactiques clés pour la réussite du lancement du nouveau traitement. Il aura en charge la préparation, la mise en place et le suivi de l’ensemble des étapes clefs en collaboration avec les départements Médical, Accès Marché, Business Intelligence, Réglementaires et autres partenaires du laboratoire.Il/Elle sera en contact régulier avec les KOLs et autres parties prenantes externes pour améliorer la connaissance du marché, motiver l’implication des acteurs clefs, développer tôt le partenariat et l’engagement des leaders de la pathologie et du complément, et construire l’image de Sobi dans ce nouvel environnement.Il/Elle définira avec les équipes internes les différents niveaux de scenarii (Worst/Base/Best) pour préparer la stratégie de positionnement et d’accès optimal pour le traitement, et définir le meilleur modèle « Go to Market » pour construire l’organisation optimale pour le lancement.Il/Elle sera également responsable de la mise en place d’une équipe pluridisciplinaire qui, sous son impulsion et Lead, assurera le suivi/monitoring de la performance, ainsi que le feedback aux équipes locales et Corporate.Le Chef de projets Sr C3G sera responsable de la dynamique à donner à l’activité pour l’atteinte des objectifs locaux.Principales Activites:Dans l’exercice de ses fonctions, en lien avec le Directeur de la BU ICS, le collaborateur est notamment chargé des tâches suivantes sur le territoire Français :Préparation à l’accès marché :

• Améliorer la connaissance du marché et de ses acteurs pour définir les zones d’influence, la population cible (médecins / patients).
• Segmenter notre marché (Tiers 1/2/3).
• Mettre en place les études de marché en collaboration avec le département Business Intelligence.
• Développer la veille concurrentielle (Organisation, engagement auprès des acteurs clefs, études cliniques en cours et à venir…)
• Accompagner l’équipe Accès Marché dans la préparation, la relecture des dossiers de transparence et médico-économique.
• Engager les leaders dans la stratégie accès marché, recueillir leurs feedbacks/recommandations afin d’obtenir le meilleur positionnement pour notre traitement.
• Anticiper et travailler les objections / questions potentielles des autorités de santé pour renforcer notre dossier.
• En collaboration avec les départements accès marché et médical, proposer les services spécifiques au traitement (device, PSP, PGR…)

Développement de la stratégie : en lien avec le Directeur de BU ICS

• Développer la stratégie locale et le plan d’actions / tactiques alignés avec la stratégie du Corporate.
• Favoriser les échanges Local / Global en étant le point de contact clef pour cet environnement : Communiquer aux équipes Corporate les informations sur les marchés locaux concernant les opportunités et les challenges.
• Favoriser les synergies au sein de la BU ICS afin d’optimiser l’impact et les investissements.
• Suivre les LRPs, forecasts, budget revenus / Opex, et mettre en place les actions correctrices le cas échéant.
• Benchmarker régulièrement pour favoriser l’innovation et le développement du digital.
• Manager, sélectionner les prestataires / agence de communication pour mener à bien les projets en lien avec la stratégie locale.
• Sélectionner les évènements / congrès et suivi du ROI.
• En collaboration avec le département médical, construire des programmes médicaux éducatifs (ex : symposium), et développer et gérer les KOLs locaux.
• Établir et maintenir des contacts de qualité et de confiance au sein de la communauté médicale concernée, avec les leaders d’opinion, les influenceurs et les décideurs, conformément au droit français relatif à la lutte anticorruption (DMOS et transparence), à la compliance et à la Charte de l’activité d’Information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la loi relative aux données personnelles.Proposer au Directeur de BU une recommandation sur l’organisation nécessaire pour le lancement de l’indication au sein de Sobi France

Qualifications

• Expert dans le domaine de la néphrologie et de la néphrologie pédiatrique
• Parfaite connaissance du réseau des KOL et de leurs fonctionnements ainsi que des professionnels de santé (médecin, pharmacien…) de l’environnement et autorités de santé (HAS, CEPS…)
• Expert dans le domaine des maladies rares, leur prise en charge et les zones d’influence (filière de santé maladies rares, centres de référence / compétence, associations de patient)
• Forte capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec un esprit d’équipe et de coordination, tant sur le plan local qu’avec les équipes du Corporate
• Capacité d’analyse et de développement de stratégie / plan d’actions
• Expérience et bonne connaissance de la gestion des dossiers Accès Marché (transparence, médico-économique)
• Forte orientation médicale et scientifique
• Bonne organisation, respect du calendrier, fiable
• Coordonnateur/trice : Capacité à entraîner les équipes, suivre et adapter pour atteindre l’objectif
• Innover
• Connaissance approfondie et respect de la réglementation française en matière de promotion, charte de la visite médicale, loi DMOS et Compliance
• Gestion budget (revenus / Opex)
• Relations humaines / Management
• Capacité de communication
• Maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral

Additional InformationPersonal Attributes

• The role is likely to suit someone with an outgoing personality, who enjoys building things as part of a team and who is not afraid of the unknown. Ambiguity is a characteristic of a fast-growing organization and the successful candidate is likely to be someone who thrives on change and on the possibilities created by a changing environment.
• Significant drive and enthusiasm should be a prominent part of your character
• A strong team player, with demonstrated decision-making abilities
• Highly developed interpersonal skills, and the ability to build and maintain networks both externally as well as internally
• Structured and organized approach, in a flexible and adaptable spirit
• Highest levels of personal integrity, with a strong personal commitment to adhere to all rules, regulations, standard operating procedures and the values and ethics, compliance to rules and regulations
• A facility and ease in communicating in a scientific environment and with specialized audiences

Expected salary

Location

Paris

Job date

Wed, 18 Dec 2024 01:34:51 GMT

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