Team Leader di Manutenzione – Bolzano

Stiamo ricercando un/a Supervisore Servizi di Manutenzione Impianti Elevatori per KONE Italia, Sede Operativa di Bolzano.

Il/la Supervisore di Manutenzione gestisce i collaboratori ed i processi/metodi aziendali al fine di garantire un costante funzionamento in sicurezza degli impianti ed un servizio qualitativamente elevato, finalizzato alla completa soddisfazione di clienti ed utenti.

Attività e responsabilità

• Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni di clienti e utenti
• Gestire il parco impianti assegnato
• Gestire e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici
• Applicare i processi ed i metodi di manutenzione
• Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici
• Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori

Requisiti e Competenze

• Esperienza almeno triennale in ambito manutenzione o gestione di servizi tecnici
• E’ gradita una buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di ascensori, scale e tappeti mobili
• Ottima conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
• Laurea in Ingegneria (requisito preferenziale)
• Abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori (requisito preferenziale)
• Capacità comunicative, relazionali e di gestione del team di tecnici
• Competenze digitali

Cosa troverai:

• Formazione e training on the job
• Retribuzione commisurata all’esperienza maturata
• Welfare aziendale
• Auto aziendale ad uso promiscuo

Candidati oggi e aiutaci a rendere più fluida la vita nelle città!

Per ulteriori informazioni consulta il sito www.kone.it o scrivici a [email protected]

La missione di KONE è migliorare il flusso della vita urbana. In qualità di leader globale nel settore degli ascensori e delle scale mobili, KONE fornisce ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici, nonché soluzioni per la manutenzione e la modernizzazione per aggiungere valore agli edifici durante tutto il loro ciclo di vita.

KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR – Regolamento Europeo 679/2016- . La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

#LI-MS1

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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