Er du vores nye serviceleder, med en nærværende ledelsestil?

Job title:

Er du vores nye serviceleder, med en nærværende ledelsestil?

Company:

Odense Universitetshospital

Job description

Har du en passion for nærledelse og at være ude blandt dine medarbejdere? Har du et brændende ønske om at sikre høj kvalitet, god service og at skabe gode relationer med dine medarbejdere samt til udvikling af en stor organisation?Så er det måske lige dig, vi mangler i vores drift/serviceledergruppe.Vi tilbyder dig en unik mulighed for at praktisere en tæt og engageret ledelsesstil, hvor der er fokus på at prioritere tid til dette formål. Dette kommer til udtryk, da vi i øjeblikket gennemgår en transformationsproces, hvor vi har etableret et dedikeret team af fire vagtplanlæggere, der arbejder i tæt samarbejde med vores serviceledere. Denne mulighed frigiver tid til den enkelte leder, til at være hos sine medarbejdere kontra at sidde på kontoret med administrative opgaver. Vi ved at det er det der giver værdi hos medarbejderne og ikke mindst de afdelinger vi understøtter, så de kan fokusere på deres kerne opgave. ”Vi skal være vores samarbejdspartners foretrukne valg, også hvis de kunne vælge en anden i morgen”.
Forståelse for dette, skal du tage med på arbejde hver dag og gøre i morgen bedre end i går – sammen løfter vi i flok.Om jobbet
Rengøring og Hospitalsservice som serviceafdeling arbejder målrettet med at skabe konkurrencedygtig drift, med godt arbejdsmiljø og trivsel.
Kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere er vigtigt og en naturlig del af at være en dynamisk afdeling.
Vi er en del af en politisk organisation, som har fokus på medarbejderinddragelse og arbejder med Trio – LMU og meget andet for at sikre et sundt miljø.Det bliver din opgave som serviceleder at understøtte dette. Vi søger derfor en serviceleder, som, i tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe og driftschefen, kan lede den daglige drift af RHS’ kerneopgave.Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• Sikre en kontinuerlig høj rengøringskvalitet i dine områder – vi har både intern/ekstern audit
• Sikre høj trivsel og lavt sygefravær med god nærledelse af dine medarbejdere
• Løbende dialog/møder med klinikkerne i dine områder
• Sikre at gældende miljø- og arbejdsmiljøregler overholdes
• Samarbejde med din TRIO (AMR-TR-LEDER)
• Administrative opgaver, herunder løn og ferie opfølgning, personale samtaler mv.
• Spotte og sikre relevant kompetenceudvikling af dine medarbejdere
• Ansættelser/afskedigelse af medarbejdere i dit område
• Tværfagligt samarbejde med samarbejdspartnere og de andre serviceafdelinger
• Telefonvagt hver 9.-10. weekend

Om os
Rengøring og Hospitalsservice er en serviceafdeling på OUH. Afdelingen dækker sygehusenhederne i Nyborg, Svendborg og Odense. Afdelingen varetager også serviceopgaver for psykiatrisk hospital i Svendborg og Odense samt Nyt OUH.
Afdelingen er inddelt i 12 driftsledelsesområder samt et sekretariat og en kvalitetsfunktion.Driftsområdet
Består af 1 driftschef, 2 projektleder/AC fulmægtig og 2 serviceledere i Svendborg samt 10 serviceledere i Odense.
Der er ca. 650 serviceassistenter og rengøringsteknikere ansat i afdelingen.Om dig som vores nye leder
Vi ønsker os en serviceleder, der har:

• Driftindsigt og sikker forståelse for udfordringer og muligheder
• Mod på at sætte sig ind i en politisk styret organisation
• Solid erfaring med ledelse af en stor medarbejdergruppe- gerne suppleret med lederuddannelse på diplomniveau eller lysten til at starte på uddannelsen på sigt
• En sikker og tydelig ledelsesstil
• Forretningsmæssig forståelse og forståelse for helheden
• Talforståelse for budget i balance
• Stærke administrative/IT-kompetencer, er rutineret bruger af MS Office samt viljen til at lære andre systemer at kende i en digital verden
• Du passer også rigtig godt i stillingen, hvis du kan prioritere egne/andres ressourcer/tid – også når der er travlt
• Ubesværet kan ”sadle om” når driftens og klinikkernes prioriteringer skifter
• Er en naturlig netværksskaber, både internt såvel som eksternt, samt en stærk formidler – skriftligt og mundtligt
• Du formår at være en tydelig, retningssættende og udviklende leder på én og samme tid og bidrager til sammenhængskraften i organisationen

Vi tilbyder

• Muligheden for at gøre en forskel i sygehusverdenen med dit bidrag ind i din kerneopgave
• Muligheden for at fortsat udvikle dig som leder
• Muligheden for at være rollemodel for dine medarbejdere
• Kollegial sparring og driftsmøder mv.
• Sikre god trivsel og arbejdsmiljø i dit område og på tværs
• Understøttende service til klinikkerne
• Personlig og faglig udvikling
• En del af ledergruppen
• Sociale arrangementer
• Løbende 1:1 og din udvikling i lederrollen med nærmeste chef
• Engagerede og ambitiøse leder kolleger
• Fleksibilitet i mødestruktur kombineret med indførsel af vagtplanlæggere
• Et inspirerende og uformelt arbejdsmiljø
• Vi prioriterer tæt samarbejde på tværs af stab, ledere og kolleger. Det er derfor vigtigt, at du formår at være åben omkring dine tanker og din ledelsesstil. Som udgangspunkt står du ikke alene og har altid én at sparre med.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er uden højeste tjenestetid med gennemsnitlig 37 timer pr. uge, og stillingen aflønnes efter kriterierne for Lokal Løndannelse i henhold til overenskomst mellem FOA/Ledernes Hovedorganisation og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med indplacering efter kvalifikationer på grundlønstrin 37.
Hvis du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, ansættes du med tre måneders prøvetid.Vi ønsker at besætte stillingen hurtigst muligt og senest den 1. marts, men venter gerne på den rette.Går du videre efter 1. samtale, skal du evt. forberede en case til 2. samtale. Derudover bliver du bedt om at præsentere referencer.Arbejdsstedet vil være på OUH i Odense, med planer om at flytte til Nyt OUH på sigt.Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Driftschef Thomas Pieler på 2440 4253 eller mail
Der afholdes samtaler den 16. januar 2025 og 23. januar 2025.Vi gør opmærksom på, at der automatisk indhentes børneattest ved evt. ansættelse.OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark. Vi varetager behandling af patienter i hospitalets nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.OUH dækker 10 % af aktiviteten i det danske sygehusvæsen og er et af landets største sygehuse med et budget på 7,3 mia. kr., ca. 106.000 udskrevne patienter og 1,1 mio. ambulante besøg hvert år. Vi er ca. 10.000 medarbejdere, og hospitalet er beliggende i Odense, Nyborg, Svendborg og på Ærø.

Expected salary

Location

Odense, Syddanmark

Job date

Fri, 06 Dec 2024 06:55:14 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.