HR Manager

Job title:

HR Manager

Company:

LeasingTeam

Job description

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group – największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.W spółce LeasingTeam Professional funkcjonuje procedura zgłaszania naruszeń (za pośrednictwem wiadomości e-mail) zgodnie z przepisami o ochronie sygnalistów. Szczegółowe zasady z tym związane zawiera procedura dostępna na stronie www https://ltprofessional.pl/procedura-zglaszania-naruszenDla jednego z naszych Klientów, który jest bezstronną , neutralną i niezależną organizacją humanitarną, której wyłączną misją jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR Manager
00131904

• Wsparcie kierownictwa w potrzebach i wyzwaniach operacyjnych na lokalną strategię i priorytety HR;
• Kierowanie wdrażaniem doraźnych projektów i inicjatyw w zakresie HR we wszystkich 4 krajach: Polsce, Mołdawii, na Węgrzech i w Rumunii;
• – Zapewnienie, że instytucjonalne strategie, priorytety i polityki HR są dobrze komunikowane i wyjaśniane wszystkim pracownikom.
• Kierowanie procesami rekrutacyjnymi i prowadzenie menedżerów ds. rekrutacji przez cały proces zatrudnienia;
• Nadzoruje i zatwierdza dokumenty związane z listą płac przygotowane przez dostawców usług HR dla wszystkich 4 krajów;
• Monitoruje zarządza urlopami wszystkich pracowników we wszystkich 4 krajach;
• Tworzenie i utrzymywanie wewnętrznego kanału i narzędzi komunikacji z pracownikami w zakresie projektów związanych z HR;
• Doradzanie i wspieranie kierowników liniowych w wykonywaniu ich obowiązków związanych z zarządzaniem ludźmi;
• Trenowanie i pomaganie dostawcom usług HR w zespole w różnych kwestiach związanych z HR;
• Sporządzanie i monitorowanie rocznego budżetu HR.

• Tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie HR, administracji biznesowej lub rozwoju organizacji;
• Minimum 4 do 6 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR;
• Od 3 do 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR;
• Wiedza i doświadczenie w zakresie dobrych praktyk HR oraz dobra znajomość systemów HR i baz danych.
• Znajomość prawa pracy, administracji HR, planowania zatrudnienia i organizacji, wynagrodzeń i świadczeń, rekrutacji, zarządzania wynikami, uczenia się i rozwoju, relacji pracowniczych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaangażowania pracowników;
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (C1);
• Gotowość do podróżowania na terenie UE i poza nią.

Expected salary

Location

Warszawa, mazowieckie

Job date

Tue, 19 Nov 2024 23:12:39 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.