Chauffagiste pour le service Maintenance H/F

Job title:

Chauffagiste pour le service Maintenance H/F

Company:

Ville de Namur

Job description

Profil de compétencesConditions générales de participation aux épreuves de sélection :

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

SavoirsDisposer au minimum du CESI ou disposer d’une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.Posséder au moins un des brevets de technicien ou technicienne chauffagiste GI, GII et/ou L est obligatoire.Disposer du permis B est obligatoire.Disposer d’une expérience professionnelle similaire à la fonction constitue un atout.Disposer d’une parfaite connaissance du matériel de chauffage conventionnel.Connaître les différents types de chaudières (mazout, gaz, atmosphérique, à condensation, etc.).Connaître des techniques liées à l’énergie renouvelable est un atout (pellets, cogénération, solaire thermique, etc.).Savoir-fairePouvoir obtenir le meilleur rendement des machines installées (grâce à ses compétences mais aussi par son intérêt pour l’économie des ressources).Être capable de lire des plans de montages.Savoir travailler les métaux adaptés à son activité.Maîtriser des techniques de soudure est un atout.Savoir utiliser une cintreuse, sertisseuse, fileteuse, etc.Savoir utiliser l’outillage classique pour effectuer des perçages et des carottages.Être capable de monter à une échelle.Savoir-êtreAdhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, l’utilité et l’efficacité.Ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de polyvalence.Être capable de communiquer aimablement avec des interlocutrices et interlocuteurs différents dans des situations variées.Être disponible et flexible.Monographie de fonctionsContexte de la missionAu sein du service Maintenance, assurer la gestion des infrastructures d’HVAC (Heating, Ventilation and Air-conditioning) du patrimoine de la Ville de Namur.MissionsInstaller, régler, mettre en service, maintenir et réparer une installation ou un équipement de chauffage, de ventilation ou de climatisation.Installer, maintenir et réparer tout équipement se rapprochant de près à un équipement de chauffage (pompes de relevage, etc.).Travailler dans des règles strictes de sécurité et en conformité avec la réglementation thermique et le respect de l’environnement.Intervenir dans l’urgence, parfois sur des installations peu accessibles.Être capable d’effectuer des dépannages complexes.Prévoir et réaliser une petite installation de chauffage (jusque 3 circuits comprenant radiateurs et ECS).Vérifier et contrôler l’installation de chauffage avant sa mise en service.Assurer la mise en conformité d’installation de chauffage.Assurer le ramonage de cheminées.HorairesÊtre disponible occasionnellement pour des prestations le WE.Assurer des gardes.Nous offronsContratType de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de l’administration locale la plus attractive de Belgique
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur – Site Splendor (Rue Salzinnes-les-moulins, 297)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h30 et 08h00 – Pause entre 11h45 et 12h15 – Départ entre 16h00 et 16h30Gardes/travail de WE possibles en fonction des besoins du serviceVacances annuellesNombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d’information)Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D1 (CESI) à l’indice actuel :

• Sans ancienneté : 29.709,63€
• Avec 10 ans d’ancienneté : 34.996,69€

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D4 (CESS) à l’indice actuel :

• Sans ancienneté : 31.257,00€
• Avec 10 ans d’ancienneté : 39.122,86€

L’Administration communale valorise l’entièreté de l’ancienneté du secteur public. Elle peut également valoriser certaines années d’ancienneté (10 ans maximum) accomplies dans le secteur privé ou comme chômeur mis au travail ou comme stagiaire ONEM ou à titre d’indépendant à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi. Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.Avantages

• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l’abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n’est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo

Intéressé(e) ?Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
• une copie de la carte d’identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.

Date limite de réception des candidatures 05/12/2024Procédure de sélectionProcédure de sélectionSi vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.La sélection s’opérera sur base d’une épreuve pratique et d’une épreuve orale, comptant chacune pour 50% de la cote globale. Chaque épreuve est éliminatoire. Il convient d’obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.La personne qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposée au Collège communal pour être désignée. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.Gestion de la diversitéL’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap, etc. Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Pour pouvoir bénéficier d’une adaptation éventuelle dans le cadre des épreuves, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation d’un ou d’une spécialiste et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier (minimum dix jours avant les épreuves). Une analyse sera ensuite réalisée par notre service afin de proposer un aménagement raisonnable (temps supplémentaire, matériel adapté, etc.).

Expected salary

Location

Namur

Job date

Sun, 17 Nov 2024 05:04:09 GMT

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