Energiemanager:in (w/m/x)

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AMS  – wir verbinden Mensch und Arbeit!

Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen – am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus.
Als Arbeitgeberin bieten … 1 Energiemanager:in (w/m/x) Vollzeit, unbefristet
Mindestbruttogehalt monatlich
EUR 4.115 (GD 11.4)
EUR 3.566 (GD 13.2)
EUR 3.344 (GD 14.1)

WESENTLICHE AUFGABEN:
In dieser neuen Position, eingebettet in der Abteilung Infrastruktur- und Facility Management, erwartet Sie ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum. Abhängig von Qualifikation und
Erfahrung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
– Operative Durchführung und Verantwortung für die Weiterentwicklung
   und Umsetzung des Energiemanagements im Gebäudebereich
– Wiederkehrende Potentialanalysen und Auditierung zu Energieeinsparung
  inkl. Maßnahmenableitung und Rentabilitätsberechnungen
– Mitwirkung bei der Planung und Begleitung von Energiesparprojekten
  im Bereich Gebäude, Heizung und Infrastruktur
– Erfassung und Optimierung der Energieverbräuche, Evaluierung von Energiekennzahlen
  sowie Erarbeitung von Energieeffizienzmaßnahmen

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise im Bereich
  Energie bzw. Umweltmanagement, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit
  Schwerpunkt Energietechnik (Einstufung je nach Ausbildungsabschluss GD 14.1 bzw.
  GD 13.2 bzw. VB I/b (Maturaniveau) bzw. GD 11.4
  bzw. VB I/a (abgeschlossenes Studium / 240 ECTS-Punkte)
– Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
– Fähigkeit, komplexe und technische Zusammenhänge zu verstehen und darzustellen
– Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
– Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes und zielorientiertes Handeln
– Ausgeprägte analytische sowie strategische Fähigkeiten
  gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
– Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und kompetentem Auftreten

VON VORTEIL:
– Know-how im Energierecht sowie im Förderwesen
– Einschlägige Berufserfahrung

BENEFITS:
– Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
– Einarbeitungsphase sowie Onboarding Programm
– Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Abwechslungsreiche Tätigkeiten
– Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
– Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
– Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen per eMail an:
              *** [email protected] ***  zu Handen Herrn Günther Rieser

Geben Sie bitte unbedingt die Auftragsnummer ** 16426843 ** im Betreff an, damit Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des GlBG.

AMS TRAUN – Service für Unternehmen
z.H.   Herrn Günther Rieser
A:     Madlschenterweg 11, 4050 Traun
T:     +43 50 904 421 (DW 413)
@:     [email protected]

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.  
Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.10.2024.

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings,…) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.

Die Bürgermeisterin
Dr.in Sabine Naderer-Jelinek
Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

AMS  – wir verbinden Mensch und Arbeit!

Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen – am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus.
Als Arbeitgeberin bieten … 1 Energiemanager:in (w/m/x) Vollzeit, unbefristet
Mindestbruttogehalt monatlich
EUR 4.115 (GD 11.4)
EUR 3.566 (GD 13.2)
EUR 3.344 (GD 14.1)

WESENTLICHE AUFGABEN:
In dieser neuen Position, eingebettet in der Abteilung Infrastruktur- und Facility Management, erwartet Sie ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum. Abhängig von Qualifikation und
Erfahrung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
– Operative Durchführung und Verantwortung für die Weiterentwicklung
   und Umsetzung des Energiemanagements im Gebäudebereich
– Wiederkehrende Potentialanalysen und Auditierung zu Energieeinsparung
  inkl. Maßnahmenableitung und Rentabilitätsberechnungen
– Mitwirkung bei der Planung und Begleitung von Energiesparprojekten
  im Bereich Gebäude, Heizung und Infrastruktur
– Erfassung und Optimierung der Energieverbräuche, Evaluierung von Energiekennzahlen
  sowie Erarbeitung von Energieeffizienzmaßnahmen

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) vorzugsweise im Bereich
  Energie bzw. Umweltmanagement, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit
  Schwerpunkt Energietechnik (Einstufung je nach Ausbildungsabschluss GD 14.1 bzw.
  GD 13.2 bzw. VB I/b (Maturaniveau) bzw. GD 11.4
  bzw. VB I/a (abgeschlossenes Studium / 240 ECTS-Punkte)
– Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
– Fähigkeit, komplexe und technische Zusammenhänge zu verstehen und darzustellen
– Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
– Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes und zielorientiertes Handeln
– Ausgeprägte analytische sowie strategische Fähigkeiten
  gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
– Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und kompetentem Auftreten

VON VORTEIL:
– Know-how im Energierecht sowie im Förderwesen
– Einschlägige Berufserfahrung

BENEFITS:
– Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
– Einarbeitungsphase sowie Onboarding Programm
– Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
– Betriebliches Gesundheitsmanagement
– Abwechslungsreiche Tätigkeiten
– Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
– Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
– Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen per eMail an:
              *** [email protected] ***  zu Handen Herrn Günther Rieser

Geben Sie bitte unbedingt die Auftragsnummer ** 16426843 ** im Betreff an, damit Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des GlBG.

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A:     Madlschenterweg 11, 4050 Traun
T:     +43 50 904 421 (DW 413)
@:     [email protected]

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.  
Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.10.2024.

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings,…) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.

Die Bürgermeisterin
Dr.in Sabine Naderer-Jelinek
Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

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