Stage Assistant(e) achat H/F

Job title:

Stage Assistant(e) achat H/F

Company:

RATP Real Estate

Job description

Tu as envie de relever de nouveaux défis ? Tu es très curieux(se) et tu souhaites découvrir des projets ambitieux ? Nous avons le stage qu’il te faut 😉En tant que Stagiaire en achat, tu intègreras l’équipe d’Audrey, notre Responsable Juridique.En binôme avec Sandrine, notre acheteuse, tu joueras un rôle transversal au sein de l’entreprise. Tu viendras en appui aux opérationnels dans l’achat des prestations et des travaux (stratégie d’achat, mise en application des processus achat, mise au point des contrats…) et dans la gestion contractuelle pendant la durée de vie du contrat en lien avec le contract manager et/ou les juristes de l’entreprise.TES MISSIONS 🎯Analyser le besoin et la définition de la stratégie en fonction de l’entité (publique ou privée) en appui avec notre acheteuse,Rédiger les dossiers de consultation,Analyser les offres et accompagner les maîtrises d’œuvre sur la rédaction des rapports d’achat,Participer aux négociations contractuelles et à la complétudes des tableaux d’analyses,Participer à la rédaction des documents types et au plan de communication associé.En bonus : Tu pourras piloter la performance de l’activité et être force de proposition dans l’amélioration de nos indicateurs.CE QUE NOUS T’OFFRONS 🚀Un cadre motivant et challengeant :L’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance,La possibilité de former un binôme de choc avec Sandrine,Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux »,Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs.De nombreux avantages :Titres restaurant de 11€ dont 60% de prise en charge par l’employeur,Remboursement à 90 % du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité verte !!),Afterworks mensuels, et plein d’autres événements !Preferred experienceTU ES :Etudiant(e) en master 1 ou 2 dans le domaine des achats ou du commerce,A l’aise avec l’utilisation du pack office,Un(e) bon(nne) communicant(e) : tu sais adapter ton langage aux différents interlocuteurs,Persévérant(e) : tu ne baisses pas les bras face aux difficultés,Team player : tu as besoin de partager avec tes collègues et l’entraide est quelque chose de naturel pour toi.C’est un vrai plus si :

• Tu arrives chez nous avec ta bonne humeur 😁

Recruitment processTu as envie de tenter l’aventure ? Alors on t’attend !NOTRE PROCESS :☎️ Premier call de prise de contact
👉 Un entretien avec Emma de l’équipe RH, Audrey et SandrineWant to know more?Rencontrez Jovial, Chargé du maintien en condition opérationnelleDe’couvrez RATP Real Estate avec Anne-France, Directrice des offres et de la relation clientDiscover the companyExplore the company’s profile or follow them to find out if they’re the right fit!Follow them!The companyDesign & Engineering Office, Architecture, Mobility, Public and Local Agencies, Commercial Real Estate, Coworking, Corporate Support158 employeesFounded in 1990Average age: 40 years old47%53%Who are they?RATP Real Estate est la filiale immobilière du groupe RATP. Elle gère et développe le patrimoine immobilier et foncier (tertiaire, industriel et mixte) de clients publics et privés à travers plusieurs métiers complémentaires : les études (opportunité, faisabilité), la programmation, l’assistance à maîtrise d’ouvrage (conduite d’opérations et de travaux), la maîtrise foncière, le facility management, l’expertise immobilière (développement durable, sécurité incendie, conseil, audit patrimonial) et le management de l’énergie.En Île-de-France, elle invente la ville de demain en transformant les sites industriels du groupe RATP en lieux de vie intégrés à l’occasion de programmes de modernisation qui optimisent un foncier urbain précieux.
Elle accompagne également la RATP sur le volet de la transition énergétique, en adaptant l’outil industriel pour y accueillir les futurs bus électriques. RATP Real Estate, c’est aussi une filiale de services immobiliers tertiaires innovants et efficients.The perks & benefits

• Up to 1-2 days at home
• Profit sharing scheme
• Time allotted for learning
• Team building
• Lunch vouchers
• Public transportation covered

35Understanding the professional equality indexThis index measures gender wage disparities.98out of 100Pay gap: 38/40Pay raise gap: 35/35Raise after maternity leave: NCHighest wages pay gap: 10/10Data from the for French companies with more than 50 employees.The workplaceNeed more info?Company life, atmosphere, achievements… We still have a lot more to tell you!ApplySaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won’t bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,

Expected salary

Location

Fontenay-sous-Bois, Val-de-Marne

Job date

Sun, 13 Oct 2024 06:54:49 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.