Junior Recruiter

Job title:

Junior Recruiter

Company:

Steamz

Job description

• 2.500 – 3.000
• Reitscheweg 1-7, ‘s Hertogenbosch

Waarom werken bij Metaalkanjers

• Specialist worden in het vak
• Uitstekende inwerkperiode
• 13 enthousiaste collega’s
• Jong team waar elke dag gelachen wordt
• Interessant uncapped bonusregeling
• Ergonomische werkplek

Heb jij al enige ervaring opgedaan in de recruitment maar ben je toe aan meer uitdaging? Wil jij zowel verantwoordelijk zijn voor de sourcing en plaatsing van kandidaten als voor het werven en onderhouden van relaties? En doe je dit het liefst binnen een hecht team waar de lijntjes kort zijn en de communicatie open en direct? Solliciteer dan nu als full-cycle Junior Recruiter bij Metaalkanjers in Den Bosch!Metaalkanjers is dé recruitment specialist voor de Metaal Maakindustrie. Zij helpen opdrachtgevers bij het vinden, boeien en verbinden van werknemers. Dat doen ze op een no-nonsense manier, zowel klanten als kandidaten weten direct waar ze aan toe zijn. Zo weten zij zich te onderscheiden en succesvol te zijn in deze nichemarkt.Lees verderWat je als Junior Recruiter gaat doenAls Junior Recruiter bij Metaalkanjers wordt jij binnen anderhalf jaar volledig opgeleid tot full-cycle (360 graden) recruiter. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor zowel de sourcing en plaatsing van kandidaten als het werven van nieuwe klanten en het onderhouden van relaties. Een uitdaging, want normaal gesproken vallen deze taken onder twee verschillende collega’s. Omdat jij de enige bent die jouw proces beheert, is er geen miscommunicatie en kun je snel schakelen. Een must in de Metaal Maakindustrie!Wat biedt Metaalkanjers

• Salaris tussen de €2.500 tot €3.000 bruto o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en 33 vakantiedagen (inclusief officiële feestdagen)
• Hard werken wordt goed beloond bij Metaalkanjers. Zo heb je recht op een bonusregeling die wel €375 tot €1.000 extra per maand kan opleveren!
• Gezellige en gedreven collega’s. Je komt terecht in een hecht team waar iedereen klaar staat om elkaar te helpen. De lijntjes zijn kort, de communicatie open en direct. Jij weet gelijk waar je aan toe bent
• Vast contract. Kans op een contract voor onbepaalde tijd na het doorlopen van jouw inwerktraject
• Afwisselend takenpakket met veel uitdaging. Doordat jij zowel voor kandidaten als opdrachtgevers werkt, is jouw werkdag nooit hetzelfde. Ook krijg jij veel verantwoordelijkheden, dus uitdaging genoeg!
• Doorgroeimogelijkheden. Bevalt het om een echte Metaalkanjer te zijn? Dan heb jij de mogelijkheid om binnen het team door te groeien tot RPO Consultant of Teamlead Recruitment
• Je krijgt een ergonomische werkplek met sta-zit bureau, een telefoon, laptop en volop fruit van de zaak en verse bonenkoffie. Verder beschikt ons kantoorpand over een eigen fitnessruimte waar je onbeperkt gebruik van mag maken
• Vette personeelsuitjes. Naast gezellige vrijmibo’s, hebben we ieder kwartaal leuke personeelsuitjes zoals Paaspop, waterskiën, klimmen in het klimbos en een tripje naar Milaan

Dit neem je meeAmbitieus, gedreven en leergierig. Als de nieuwe Junior Recruiter herken jij je als geen ander in deze eigenschapen. Je bent toe aan een échte uitdaging binnen de recruitment en werkt het liefst in een jong team waar de lijntjes kort zijn en de communicatie open en direct. Van hiërarchie is vrijwel geen sprake, dus ook jouw mening telt bij belangrijke beslissingen.Verder heb jij:

• 0-3 jaar ervaring opgedaan in de recruitment branche;
• Een kritische en resultaatgerichte instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een rijbewijs B of bereidt om deze (met hulp van ons) te halen;
• Handigheid met computersystemen en -programma’s.

Ook woon je binnen een straal van 30 km van Den Bosch. Metaalkanjers is gevestigd in kantoorpand The Lobby, wat makkelijk te bereiken is via het OV en gelegen aan de snelweg.Waar ga je werkenis dé bemiddelaar tussen bedrijven en vakspecialisten in de Metaal Maakindustrie. Met een team van 13 collega’s helpen zij klanten bij het vinden, boeien en binden van nieuwe werknemers. Ook ondersteunen ze professionals in de Metaal Maakindustrie bij het maken van de volgende stap in hun carrière. Zo komt er een mooie match tot stand. Dit gaat vooral om een vaste aanstelling, maar soms ook via uitzenden.Metaalkanjers wordt gerund door Thijs en Bas, twee jonge Brabantse ondernemers. Ze houden van open en directe communicatie en vinden het belangrijk om elke dag met plezier naar het werk te gaan. Humor speelt daarbij een belangrijke rol, maar vooral ook vertrouwen in elkaar om als organisatie optimaal te presteren.Interesse? Wij komen graag met jou in contact!
Stuur jouw cv en een (korte) motivatie via het sollicitatieformulier op onze website of direct via WhatsApp. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie van ons. Zien wij een kanjer in jou? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek op het kantoor in Den Bosch. Heb je nog tot die tijd nog vragen over de vacature of Metaalkanjers? Dan kun je terecht bij Yannick Mol via ofMooi kantoor in Den Bosch13 enthousiaste collega’sAlle metaalvacatures onder één dakdak Hard werken én hard lachenOntmoet je collega’sJuniceIn deze rol ben je echt een specialist. Je leert als Metaalkanjer namelijk de specialistische wereld van metaal van binnen en buiten. Die is leuker dan ik ooit had kunnen bedenken! Ik begrijp hierdoor echt de wensen en behoeften van kandidaat én opdrachtgever. In veel recruitmentrollen ga je heel allround te werk en mis je specialistische kennis.DavidIk krijg energie van de intrinsieke motivatie die ik zie en voel bij mijn collega’s. Motivatie is voor mij een belangrijke drijfveer wat mede het succes bepaald van een organisatie. Bij Metaalkanjers is deze drive heel voelbaar. Iedereen pakt zijn verantwoordelijkheid.AmberIedere opdrachtgever en kandidaat heeft zijn eigen motivatie, wens én stijl. Ik vind het elke dag weer een feestje om iedere persoon anders te benaderen en mijn expertise in te zetten die past bij de persoon. Zo lever ik elke dag maatwerk.”Mijn favoriete moment van de dag? Dat euforische gevoel dat ontstaat wanneer ik een bemiddelingsproces van A tot Z (soms zonder, en soms met hobbels) succesvol afrond! De perfecte match die ontstaat tussen kandidaat en opdrachtgever geven elke keer weer een flinke boost.Veelgestelde vragenKom ik meteen bij het bedrijf in dienst, of bij Steamz?Jij komt meteen bij het bedrijf in dienst. Steamz is geen uitzend- of detacheringsbureau. Wil je juist wél bij ons in dienst komen? Dat snappen we, het is hier ook heel erg leuk! Gelukkig hebben wij ook nog interne vacatures openstaan voor jou.Hoe ziet de kennismaking met de consultant eruit?Wij nemen eerst telefonisch contact met je op. Zo kunnen wij elkaar een aantal eerste vragen stellen. Zijn we allebei enthousiast? Dan wordt er een intakegesprek via een videocall ingepland.Met wat voor soort bedrijven werken jullie?Wij werken alleen samen met leuke bedrijven die dezelfde visie hebben als wij; namelijk dat mensen het verschil maken! Dit doen wij in verschillende branches en door het hele land.Deel vacature:Bas van HoutOprichter

• Bewaren

Junior Recruiter worden bij Metaalkanjers,
hoe werkt dat?Solliciteren Intake Sollicitatiegesprekken & assessment Aanbod & aanname ContactmomentenSolliciterenSolliciteren doe je met je cv en eventueel een motivatiebrief. Eén van onze recruitment consultants zal jouw sollicitatie behandelen. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!IntakeZien we een match? Dan bellen we je om wat vragen te stellen. Hierna plannen we een telefonische intake of video call in. In dit gesprek leren we je graag beter kennen om te ontdekken waar jij naar op zoek bent. Zijn we beiden enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan de werkgever.Sollicitatiegesprekken & assessmentZiet de werkgever ook een match? Dan mag je op kennismakingsgesprek. Dit is dé kans om een goede indruk te krijgen van de organisatie, functie en jouw werkplek. Voor beiden goed bevallen? Dan wacht een tweede en eventueel derde gesprek. Ook zal een assessment en/of business case onderdeel zijn van de procedure. Natuurlijk begeleiden we je in deze fase goed. Zo ondersteunen we bij het voorbereiden van een assessment of case, evalueren we de sollicitatiegesprekken en voorzien we jou én je potentiële werkgever van feedback.Aanbod & aannameWerkgever enthousiast? Jij overtuigd? Top! Dan zal de werkgever je een aanbod doen. Heb je daar vragen over? Dan helpt onze recruitment consultant je graag!ContactmomentenNatuurlijk houden we ook contact nadat jij bent aangenomen. We zijn namelijk heel benieuwd hoe je de functie ervaart. Heb je vragen? Of zijn er andere zaken waar je tegenaan loopt? We denken graag met je mee, zodat we zeker weten dat jij écht op je plek zit.

Expected salary

€2500 – 3000 per month

Location

‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant

Job date

Wed, 18 Sep 2024 04:12:47 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.