Consultant en transformation digitale – Secteur Public -CDI

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients – ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics – dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.

LE JOB

Pourquoi on recrute ?

Nous recrutons notre 1er Consultant en transformation digitale pour accompagner et conseiller les Directions Digitales, Systèmes d’informations,Cybersécurité et data de nos clients du secteur public.

Tes missions

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction de nos clients pour comprendre leurs principaux défis et définir des stratégies
• Collaborer en interne avec nos experts techniques
• Faire du conseil en matière de transformation numérique, schéma directeur, design d’architecture ou expertise.

L’équipe que tu rejoins

• Management par Maxime, notre fondateur et expert du secteur public sur les appels d’offres.
• Nous rejoindre c’est aussi rejoindre une communauté de 500 tech et Product Owners dans 10 start-ups.

Profil recherché

• Hard skills
• 10 à 15 ans XP sur cette fonction dans un cabinet de conseil de transformation digitale
• Maîtriser des concept web complexes et DevOps
• Connaître les problématiques et enjeux IT : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good), transformation legacy
• Savoir créer une architecture simple en infrastructure
• Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles
• Soft skills
• Savoir créer du lien avec nos clients
• Faire preuve de leadership ; être assertif/ve et savoir porter des convictions
• Avoir un esprit analytique et savoir représenter un problème

Process de recrutement

Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

• Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
• Un entretien connaissance tech (45 minutes) avec Matthieu, notre CTO
• Un entretien de cultural fit (1 heure) avec Clémence
• Une simulation client (1 heure) avec Maxime
• Un case study (1 heure) avec Maxime

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