Leader di Domani – Area People & Culture

Stato candidato Sei pronto per diventare Leader di domani in IKEA?

CHI SEI

Condividi i nostri valori!

Credi anche tu nei valori IKEA e li applichi nella vita quotidiana.

Vuoi fare di più!

Hai l’ambizione di crescere e di ricoprire ruoli di responsabilità in futuro, guidando te stesso e le altre persone.

Sei curioso e ti piace imparare sempre qualcosa di nuovo!

Ti piace scoprire cose nuove, apprendi velocemente e cogli tutte le opportunità per allargare le tue competenze e la tua leadership.

Sei a tuo agio nelle situazioni nuove e sconosciute!

Ignoto? Non ti temo! Ti piace cercare e testare soluzioni innovative e ti adatti con ottimismo agli imprevisti e ai cambiamenti.

Home furnishing nel cuore!

Hai una passione per l’arredamento e sei motivato dalla nostra vision “Creare una vita migliore per la maggioranza delle persone”.

Non ci sono confini!

La tua città, l’Italia o l’estero: le opportunità in IKEA sono ovunque. La tua voglia di vivere nuove esperienze in altri luoghi è un moltiplicatore di possibilità!

COSA FARAI

Il nostro programma di sviluppo ti offre la possibilità di lavorare con manager esperti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del negozio. Potrai conoscere il nostro business da vicino, lavorare per contribuire a raggiungere gli obiettivi di reparto e di condividere le tue idee innovative.

Potrai partecipare a formazioni sulla leadership e continuare ad allenarla ogni giorno, guidando te stesso e portando a bordo le altre persone.

Avrai la possibilità misurarti con un progetto individuale e unico, che elaborerai utilizzando le competenze apprese campo, dal tuo manager e da tutte le nostre soluzioni formative, aggiungendo la tua personale impronta al lavoro.

Imparerai a lavorare nell’area P&C.

Lo scopo della funzione P&C all’interno di un punto vendita è quello di essere un business partner aziendale per tutti i Manager e i Leader, nonché il punto di riferimento per tutti i dipendenti, contribuendo alla gestione dei team di lavoro per garantire che le strategie dedicate alle persone siano implementate localmente nel modo più efficace ed efficiente possibile. Obiettivo ultimo è creare un ambiente di lavoro in cui i valori e la cultura IKEA siano una realtà vivente.

Attraverso questo percorso di stage potrai:

• Conoscere come si sviluppa una strategia basata sulle persone;
• Imparare a mettere in atto progetti concreti per migliorare la vita aziendale dei dipendenti;
• Gestire, in prima persona, eventi interni e formazioni su vari temi;
• Imparare a gestire la vita amministrativa di un dipendente;
• Collaborare nella creazione di analisi e report per monitorare gli obbiettivi di funzione

Durante il percorso, insieme al tuo manager e all’HR di negozio avrai modo di costruire il percorso migliore per te e avrai anche la possibilità di accedere alla Academy IKEA, il nostro programma intensivo per diventare Leader di domani che prevede formazioni individuali e di gruppo, nel tuo store e in Italia.

L’Academy IKEA è sviluppo, velocità, opportunità! Prevede:

• Formazioni specialistiche, seguita da manager esperti e dalle funzioni della sede centrale;
• Formazione sulla leadership, perché le persone sono la nostra risorsa principale e saperle guidare è fondamentale per raggiungere gli obiettivi;
• Networking, coaching, social learning… ossia la possibilità di conoscere e imparare da persone diverse, avere supporto e sostegno da professionisti esperti

RIEPILOGO OFFERTA

• Percorso di stage della durata di 6 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato/apprendistato;
• Possibilità di accesso ad IKEA Academy con un percorso strutturato e personalizzato volto a ricoprire il ruolo di Leader;
• Rimborso spese di 850 euro lordi;
• Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di alimenti (molti dei quali sono biologici)

COSA TI SERVIRA’ AVERE

• Laurea triennale/magistrale o titolo di studio equivalente;
• Buona conoscenza della lingua inglese

Scegliere IKEA significa scegliere un percorso di crescita!

In Italia l’80% delle posizioni di leader e manager sono state ricoperte da dipendenti cresciuti internamente, il 47% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne e la differenza retributiva tra generi è pari a zero.

Cosa aspetti? Questa opportunità è l’inizio di quello che potrebbe essere il lavoro dei tuoi sogni!

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