Konvert
Job title:
HR Manager
Company:
Konvert
Job description
Passie voor mensen en strategie? Dan is Konvert Office, gespecialiseerd in bachelor- en masterprofielen, op zoek naar jou, als HR manager! Voor een mensgerichte en doelgerichte organisatie zijn we op zoek naar een HR-professional die niet alleen processen stroomlijnt, maar ook een bedrijfscultuur bouwt waarin iedereen zich thuis voelt. Als HR manager zet je jouw visie om in daadkrachtige plannen die perfect aansluiten op onze bedrijfsstrategie.Jouw rol:
- Vertaal het HR-beleid naar acties om de bedrijfsdoelen te realiseren.
- Initieer en coördineer HR-projecten volgens bedrijfsbehoeften.
- Ontwikkel en bewaak een transparant personeelsbeleid.
- Adviseer strategisch over personeel en beheer KPI-rapportages.
- Waarborg een correcte loonadministratie voor 50 bedienden en payroll voor 110 arbeiders.
- Zorg voor een efficiënte afhandeling van HR-processen (payroll, onboarding, opleiding).
- Leid rekrutering en selectie volgens workforce planning.
- Creëer een vlotte onboarding met opleidingsplannen en evaluaties.
- Waarborg een consistente performance management cycle.
- Onderhoud een transparante communicatie.
- Volg sociale wetgeving op en geef juridisch advies.
- Beheer relaties met sociale partners en leid de ondernemingsraad.
- Je CV laat een sterke HR-carrière zien.
- Je blinkt uit in communicatie en bent diplomatiek ingesteld: objectief, empathisch en een actieve luisteraar.
- Resultaatgerichtheid zit in je DNA.
- Je denkt analytisch en business-minded.
- Verantwoordelijkheid nemen en knopen doorhakken, daar draai jij je hand niet voor om.
- Oplossingsgericht, stressbestendig en een teamspeler pur sang.
- Jouw waarden: respect, klantgerichtheid, flexibiliteit, samenwerking, openheid en betrouwbaarheid.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis van Frans en Engels.
- PC-vaardigheden zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving, tijdsregistratie en payroll.
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen. Een dienst of een organisatie leiden. De personeelsadministratie superviseren. Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren. Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie. Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren. Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren. Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen. Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie Actieplannen opstellen
- Je komt terecht in een familiaal bedrijf waar iedere werknemer als een waardevol lid van de familie wordt gezien.
- Als HR Manager maak je deel uit van zowel het Managementteam als de Ondernemingsraad.
- Bij ons wordt initiatief en verantwoordelijkheid enorm gewaardeerd en hechten we veel belang aan open communicatie.
- Wij houden van tradities: personeelsfeesten, barbecues, Sinterklaasvieringen en kerstmarkten zorgen elk jaar voor verbinding.
Expected salary
Location
Heule, Flandre-Occidentale – Courtrai, Flandre-Occidentale
Job date
Sun, 08 Sep 2024 00:35:02 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.