HR Manager

Job title:

HR Manager

Company:

Stitching Liox

Job description

Job Description:Ons stichting is een dynamische en snelgroeiende organisatie. We streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen en geloven dat ons personeel de sleutel is tot ons succes. We zijn momenteel op zoek naar een ervaren en toegewijde HR Manager om ons team te versterken. Als HR Manager speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën en -processen, en bij het bevorderen van een positieve werkcultuur.Requirements:Bachelor- of masterdiploma in human resources, arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied. Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-managementfunctie. Uitgebreide kennis van HR-praktijken, arbeidswetgeving en arbeidsverhoudingen. Ervaring met werving en selectie, onboarding en talentontwikkeling. Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Uitstekende probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden. Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Ervaring met HR-systemen en software. Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Benefits:Wat bieden we?

• Salarisindicatie dat loopt van € 3.980,- tot en met € 4.555,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van ervaring;
• Een 36-urige werkweek met primaire standplaats Nijmegen. Flexibiliteit qua uren en vaste thuiswerkdagen zijn onderdeel van ons beleid;
• Een contract voor 12 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan;
• Je werkt in een enthousiast en gezellig team waarin altijd ruimte is voor je eigen creativiteit en ideeën;

Responsibilities:Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van alle aspecten van het HR-beleid van ons bedrijf. Je werkt nauw samen met het managementteam en fungeert als een vertrouwde partner en adviseur op het gebied van human resources. Je taken omvatten onder andere: Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en zorgen voor een positieve werkcultuur. Werven en selecteren van talentvolle kandidaten en het coördineren van het selectieproces. Beheren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers en zorgen voor een vlotte integratie in het team. Ontwikkelen en implementeren van prestatiebeoordelingssystemen en loopbaanontwikkelingsprogramma’s. Adviseren en begeleiden van managers en medewerkers op het gebied van personeelsaangelegenheden, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Beheren van personeelsdossiers, loonadministratie en HR-gerelateerde documentatie. Monitoren van arbeidsverhoudingen, identificeren van potentiële problemen en het proactief nemen van maatregelen om deze op te lossen. Coördineren van trainingen en workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en inclusie, en andere relevante HR-onderwerpen. Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en HR-praktijken.

Expected salary

€4555 per month

Location

Nijmegen, Gelderland

Job date

Thu, 05 Sep 2024 07:51:03 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.