HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) – befristet für 18 Monate in Stuttgart, Germany

Job Family: People & Organization

Req ID: 435573

Wir suchen nach Menschen, die mit uns die Digitalisierung von Morgen gestalten. Denn – Wir machen digital.

Wir sind Siemens Digital Industries Software. Wir sind kein Industrieunternehmen. Wir sind ein wachsendes Softwareunternehmen, das unseren Kunden schon heute die Technologien und Innovationen von morgen bietet. Mit den Chancen eines Großunternehmens sind Deine Möglichkeiten endlos. Die Stelle, auf die Du Dich heute bewirbst, ist nur der erste Schritt auf Deinem Weg bei Siemens.

Die DI Software ist eine Business Unit der Digital Industries mit Hauptsitz in Plano, Texas. Das P&O Team ist global aufgestellt, mit eigenen Expertenteams, z.B. für Compensation&Benefits und Mergers&Akquisitions.

Unser deutsches Peole & Organization (P&O) Team besteht aus ca. 25 Mitarbeitenden in verschiedenen Regionen – wir betreuen derzeit rund 2.500 Mitarbeiter in 3 lokalen Gesellschaften sowie ihre nationalen und internationalen Führungkräfte. In diesen Teams findest du größtmögliche Diversität, die Spaß macht und dich fordern kann: internationale Führungskräfte und verschiedenste Mitarbeitende in Funktionen von Sales bis R&D, mit großen lokalen und bunt gemischten globalen Teams, und einer Breite an Themen: von lokalen individuellen Anfragen bis hin zur Unterstützung bei globalen strategischen Projekten.

Mit der ausgeschriebenen Stelle als HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) möchten wir eine Elternzeitvertretung besetzen – daher ist es auf 18 Monate begrenzt.

Welche Rolle wirst du spielen?

• Du betreust eigene Unternehmensbereiche – in voller Selbstverantwortung und gemeinsam mit einem globalen bzw. DACH-spezifischen Business Partner.

• Dafür baust du eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitenden, ihren (internationalen) Führungskräften und zu anderen Ansprechpersonen im Unternehmen auf (z.B. auch zum Betriebsrat)

• Du berätst über den gesamten Employee Lifecycle – von einem mitarbeiterorientierten Onboarding, über Beratung und Abwicklung von Vertragsänderungen hin zum Begleiten bei Disputen, Leistungsverbesserungen (Performance Management) oder persönlicher Entwicklung

• Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist Du eine zuverlässige Ansprechperson in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen

• Führungskräften stehst du als pro-aktiver Partner und Experte zur Seite, um für deren Herausforderungen passende personalpolitische Lösungen zu finden und umzusetzen

• Du bringst dich aktiv bei der Gestaltung von HR Prozessen, Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unseres Teams ein

Wie wirst Du Teil unseres Teams? Mit viel Leidenschaft und Mut!

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrungen in internationalen Matrixorganisationen

• Du verstehst es, Probleme zu analysieren, zu strukturieren und gemeinsam mit Partnern die bestmögliche Lösung zu finden und effektiv zu kommunizieren

• Du hast bereits gezeigt, dass du an verschiedenen Aufgaben parallel arbeiten und eigenständig Prioritäten setzen kannst, dafür bringst du die notwendige Resilienz mit

• Du kannst uns mit Empathie, Kundenorientierung und viel Teamgeist überzeugen

• Du hast Spaß daran, proaktiv Ideen einzubringen, neue Lösungsvorschläge auszuarbeiten und deine Kreativität zu nutzen, um unser Unternehmen voran zu bringen

• Du kannst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowohl in deutscher wie englischer Sprache umfassend beraten

Wir bieten ein internationales Umfeld mit mehr als 140.000 Kunden in aller Welt, die heute schon auf unsere Kompetenz in der Digitalisierung setzen. Dabei bringen sich in Deutschland über 2.000 Kolleg*innen in spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil- und Transportbranche, Konsumprodukte und Einzelhandel, Elektronik und Halbleiter, Energie- und Versorgungsindustrie, Industriemaschinen und Schwermaschinen, Maritime Industrie, sowie Medizinprodukte und Arzneimittel ein. Bei uns findest Du ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsoptionen und attraktive Benefits. Durch individuelle Zielvereinbarungen und vielfältige Karrieremodelle mit Spezialisierungsoptionen bieten wir Dir die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen.

Des Weiteren bist Du herzlich eingeladen an unseren internen Events teilzunehmen, z.B. dem „Sporty Wednesday“ und darüber hinaus unsere Vernetzungsmöglichkeiten zu nutzen!

Bist Du eine Ideengestalterin? Dann werde jetzt Teil unseres Teams!

Wenn Du erste Fragen mit unserem Recruiting Team klären möchtest, wende Dich gerne per Mail an: [email protected]

Ansprechperson dieser Stellenausschreibung ist Frau Sylvia Elsenbruch.

Du möchtest vor Deiner Bewerbung mehr über Siemens Digital Industries Software erfahren? Mission / Vision und unser Software Portfolio (https://www.sw.siemens.com/) – oder besuche unsere Homepage (https://www.plm.automation.siemens.com/global/de/) .

Wir legen Wert auf Chancengleichheit für alle Menschen. Insbesondere möchten wir Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) ermutigen, sich zu bewerben.

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