Tech Lead .NET – F/H

Job title:

Tech Lead .NET – F/H

Company:

Talan

Job description

Description de l’entrepriseTalan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversitéDescription du posteVous interviendrez dans les équipes de , Manager au sein de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :Backend : C#,.NET Core/.NETFrontend : Blazor, Angular / React / VueTesting : NUnit​ / xUnitAzure :AKS / Container AppsAzure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB…)​Base de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB, Cosmos DB), GraphCI/CD : Azure DevOps, Git​HubMéthodologie : Agile / Scrum, TDD, BDD, DDDProtocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :

• Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
• Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
• Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)
• Animer les différentes phases d’analyse et de conception technique
• Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
• Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l’architecture
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
• Mettre en place des stratégies de testing
• Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipe

Mais aussi, vous aurez à :

• Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
• Participer/Animer nos “ruches” hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative

QualificationsVOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

• Vous avez minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein d’un contexte agile.

Informations supplémentairesLA SUITE DES EVENEMENTSL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :– Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel– 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

• un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
• un échange avec votre futur manager

Nos + :– Locaux modernes en centre-ville– Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €– Actionnariat salarié– Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)– Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois– Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).– Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes– Mobilité en France et à l’étranger– Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle– Primes de cooptation de 500 à 4000 €– Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueCette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.Vous n’avez pas fait demi-tour ? Alors n’attendez plus, et postulez !

Expected salary

Location

Paris

Job date

Thu, 29 Aug 2024 22:23:08 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.