Spezialist:in für Dokumentations- und Qualitätssicherung für den Ausbau von Glasfaserleitungen

Spezialist:in für Dokumentations- und Qualitätssicherung für den Ausbau von Glasfaserleitungen in Österreich

Alpen Glasfaser GmbH

Wir sind die größte private Glasfaserausbau-Initiative Österreichs. Bis 2030 investieren wir 1 Milliarde Euro in den Ausbau von mehr als 650.000 neuen Highspeed-Internetanschlüssen für Haushalte und Betriebe (FTTH). Wir machen ländliche Gebiete zu attraktiven und wettbewerbsfähigen Orten zum Leben und Arbeiten.

Wir bauen auf. Sie können Teil dieses neuen Teams werden. Wir stehen ganz am Anfang – haben aber einen Plan. Daraus ergeben sich enorme Freiräume und Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung. Diese müssen Sie eigenverantwortlich und initiativ nutzen können.

Verantwortung & Ziele der Position

• Mitwirkung und Verantwortung für die Umsetzung von (gesetzlichen, branchenüblichen, usw.) Normforderungen
• Erstellung klarer Dokumentationsrichtlinien
• Übernahme und Prüfung der Dokumentation sowie Sicherstellung, dass die Dokumentation vollständig, zeitgerecht und normenkonform geliefert wurde.
• Anwendung von IT PM Bibliotheken (ITIL et.al.)
• Planung und Durchführung von internen und externen Audits bzw. Zertifizierungen sowie Reporting-Tätigkeiten
• Ansprechpartner für Kund:innen und Partner:innen sowie die Implementierung und Koordination von Schnittstellen
• Koordination von Verbesserungs-, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (evtl. Schulungen, usw.)

Zu Ihnen…

Sie trauen sich zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen und sehen in der Position eine Entwicklungschance. Beeindruckende Ergebnisse in ähnlichen Positionen, mit vergleichbarer Verantwortung und in Unternehmen vor ähnlicher Herausforderung (Infrastruktur, Telekommunikation, etc.) sind für uns entscheidend.

Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele – pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch ist unerlässlich.

Ihre Vorteile

• Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 55.000 EUR jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
• Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
• 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
• Essenszuwendung
• Mobilitätszuschuss
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur Privatnutzung
• Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
• Firmenevents
• Wir bieten einen hohen mobilen Arbeitsanteil (Homeoffice) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig.
• Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben.
• Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt.
• Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalem Umfeld der Telekommunikation

Nächste Schritte

Ein Klick auf die Schaltfläche “Bewerbung abschicken” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch – auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Ihrem Profil.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögern Sie nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sie erreichen uns unter [email protected].

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